Somos RedSalud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 30 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.
Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.
En RedSalud nos encontramos en búsqueda de un Líder de Talento y Cultura cuya principal misión será liderar y ejecutar los procesos e iniciativas de Talento y Cultura en la Clínica, Centros Médicos y Dentales o Casa Matriz, asegurando su implementación en concordancia con los lineamientos corporativos, para contribuir al desarrollo de los colaboradores, fortalecer el liderazgo y la cultura organizacional, y apoyar el cumplimiento de la estrategia de personas.
Principales funciones:
Coordinar, implementar y controlar los procesos de Clima Organizacional y Gestión del Desempeño, asegurando la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua de sus distintas etapas.
Ejecutar y desplegar iniciativas de Talento y Cultura, tales como onboarding líderes, capacitación, comunicación interna, programas de reconocimiento y provisión de herramientas principal para jefaturas, junto al apoyo en la resolución y mediación de conflictos de índole laboral.
Identificar oportunidades y brechas organizacionales con impacto directo en el bienestar, la cultura y la experiencia interna.
A partir de esto, estructurar focos culturales prioritarios y articular planes de acción, velando por la consistencia entre el relato organizacional y prácticas en los equipos.




Ejecutar los procesos vinculados a Inclusión Laboral bajo el marco normativo vigente, y colaborar en la administración y conducción de casos de investigaciones enmarcadas en la Ley Karin.
Definir el plan semestral y anual del área, priorizar iniciativas, gestionar presupuesto y asegurar coherencia entre los distintos ejes de trabajo dispuestos a nivel local como de Casa Matriz.
¿Qué buscamos?
Título o Carrera : Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, otras afín.
Conocimientos requeridos:
Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Clima Organizacional, Gestión del Talento, Inclusión Laboral, Investigaciones Ley ******), Comunicaciones Internas, Gestión del Cambio, Conocimiento en herramientas de Google u Office intermedio/Avanzado.
Deseables:
Metodología Hay; Capacitación y Franquicia Tributaria SENCE.
Experiencia :
Mínimo 3 años liderando iniciativas de Desarrollo Organizacional, Talento y Cultura, y al menos 1 año en la dirección de equipos.
Trayectoria comprobable en el liderazgo de procesos transversales y asesoría interna a líderes.
Deseable positivamente la experiencia previa en organizaciones del rubro salud o entornos matriciales complejos.
Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° ******, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
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📌 Líder De Talento Y Cultura - Redsalud Cchc (Providencia)
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