MatchFinders busca un/a Analista de Atracción de Talento TI que gestione procesos de selección de perfiles tecnológicos. La persona adecuado es curiosa, proactiva y tiene experiencia en el sector tecnológico.
Entre sus responsabilidades se incluye realizar entrevistas y diseñar estrategias de búsqueda efectivas. Se ofrece un ambiente colaborativo y un enfoque en el uso de tecnología para optimizar el proceso de selección.