Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales Proyecto

Importante empresa del rubro supermercados se encuentra en búsqueda de un a Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales para integrarse a su equipo.

Objetivo del cargo
Realizar valorizaciones y análisis de información para entregar insumos al equipo que posteriormente lleva las negociaciones laborales. No participará directamente en mesas de negociación.

Buscamos un perfil con experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y o Relaciones Laborales, con capacidad para analizar información, elaborar reportes y trabajar con bases de datos asociadas a dotación, beneficios y gestión de personas.

Principales funciones
Analizar información asociada a contratos colectivos y beneficios laborales.
Realizar valorizaciones de información para apoyar los procesos de negociación colectiva.
Elaborar reportes y análisis de datos para entregar insumos al equipo de Relaciones Laborales.
Procesar y cruzar bases de datos de gran volumen mediante Excel avanzado.
Generar archivos y extraer información desde SAP para la elaboración de valorizaciones.
Apoyar procesos de automatización y reportabilidad.
Requisitos
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en Relaciones Laborales, Remuneraciones, Administración de Personal o áreas relacionadas.
Excel avanzado Excluyente




Experiencia utilizando SAP debe poder ingresar información, extraer generar datos del sistema y crear archivos que luego utilizará para realizar las valorizaciones.
Experiencia elaborando y analizando reportes e indicadores de RRHH.
Conocimiento de procesos de remuneraciones y administración de personal.
Conocimiento de normativa laboral vigente.
Deseable experiencia en Relaciones Laborales, incentivos, convenios o contratos colectivos.
Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes.
Condiciones laborales
Contrato Duración inicial 3 meses, con posibilidad de continuidad sujeta a apertura de vacante y necesidades del área.
Modalidad 100 presencial.
Lugar de trabajo Las Condes, Región Metropolitana.
Jornada Lunes a jueves de 0830 a 1800 hrs. y viernes de 0830 a 1400 hrs.
Postula y sé parte de este desafío
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.
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📌 Analista de RRLL Reportabilidad y Valorizaciones Remuneraciones y Reportabilidad (Las Condes)
🏢 Grupo Tawa
📍 Las Condes