Dependencia Dirección Hospital Biprovincial Quillota Petorca

En el caso de que un postulante quede seleccionado, este estará tres meses en periodo de prueba, en los cuales se evaluará si efectivamente se adecúa al perfil del cargo. Una vez pasado ese periodo, la jefatura si lo considera pertinente determinará si se debe realizar la contratación anual o si solicitará una prórroga del periodo de evaluación, el cual puede extenderse hasta 3 meses. Independiente de la decisión, la jefatura directa será la responsable de notificar a la Unidad de Personal cómo proceder una vez transcurridos dos meses de prueba.

En caso de que el Servicio de Salud presente la necesidad de proveer un cargo de perfil y características similares a las de este proceso, podrá escoger de la nómina de postulantes idóneos a aquel que se adecúe de mejor manera al perfil de cargo, sin necesidad de realizar un nuevo proceso, pues la idoneidad del evaluado tendrá una validez de 6 meses a contar de la fecha de finalización del proceso de selección.

Requisitos Específicos

- Título Cualificado de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años, en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 15/09/ /09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 25/09/ /10/2026

Finalización del Proceso 14/10/ /10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 24/09/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Difusión y publicación página web SSVQP y en la web de Empleos Públicos.

Embogun fish de las fechas de recepción y evaluación se muestra a continuación.

Desde el 25 al 30 de septiembre de 2026

Evaluación Psicolaboral

Entre el 01 y el 08 de octubre de 2026

Entre el 09 y 13 de octubre de 2026

Resolución del proceso

A partir del 14 de octubre de 2026





- Fotocopia simple de Título Profesional o Certificado de Título pertinente al cargo según punto 5.3 de esta Pauta.
- Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, de acuerdo a lo descrito en el punto 5.3 y 5.4 de esta Pauta.
- Certificado que acredite experiencia Laboral en área pública y/o privada según lo requerido por la presente pauta (punto 5.3 Requisitos Específicos), en el cual se indique Institución, cargo, naturaleza del cargo, funciones, fecha de inicio y término (formato dd/mm/aa), con firma y timbre (en caso de contar con ello) de jefatura y/o entidad empleadora.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad la cual les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comunican, deberán informar en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes.

- Diseñar e implementar un plan estratégico que permita asegurar las condiciones de operación y sustentabilidad de la infraestructura y equipamiento del Hospital para el cumplimiento de su misión.
- Definir, generar y analizar toda la información relevante para la gestión global y particular necesaria para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Elaborar un Plan de compras que permita administrar de forma eficiente los recursos y presupuesto asignado.
- Controlar el cumplimiento de las asignaciones presupuestarias de cada centro de responsabilidad bajo su gestión.




- Velar por la continuidad y sinergia operacional de los servicios y unidades bajo su dependencia, gestionando oportunamente las contingencias que puedan afectar su funcionamiento.
- Levantar propuestas que permitan actualizar e innovar en tecnologías y desafíos medioambientales y de eficiencia energética.

Objetivo del cargo

Asegurar la continuidad operacional, eficiencia y sustentabilidad del Establecimiento, mediante la gestión y optimización de los procesos correspondientes a cada subdepartamento a su cargo, en coherencia con los objetivos estratégicos institucionales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título profesional de Arquitecto/a, Constructor/a Civil o Ingeniero afín al cargo.
- Título de Postgrado, Diplomado o Magíster en Ingeniería Clínica, mantenimiento hospitalario, Gestión, Eficiencia Energética, Instalaciones térmicas, Informática, gestión pública, acreditación en salud, salud pública u otra especialización a fin en el ámbito hospitalario.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia profesional de al menos 3 años en funciones relacionadas con la gestión y/o coordinación de operaciones, infraestructura, equipamiento, mantenimiento, servicios generales y/o administración de recursos físicos dentro de recintos hospitalarios públicos o privados (demostrable a través de certificado de experiencia laboral).
- Experiencia profesional previa liderando equipos de trabajo de al menos 3 años (demostrable en certificado de experiencia laboral).

Competencias

Competencias Transversales del funcionario Público:

- Se mantiene informado acerca de las políticas y lineamientos que rigen al sector público y a su propia institución.
- Cumple de manera sobresaliente sus compromisos, reconociendo que son parte de la cadena de compromisos del Servicio de Salud.
- Acepta las directrices de la institución y asume proactivamente las funciones y tareas que le son asignadas.
- Pondera adecuadamente sus intereses personales.

Objetivo del cargo

Asegurar la continuidad operacional, eficiencia y sustentabilidad del Establecimiento, mediante la gestión y optimización de los procesos correspondientes a cada subdepartamento a su cargo, en coherencia con los objetivos estratégicos institucionales.

Objetivo del cargo

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📌 SUBDIRECTOR(A) DE OPERACIONES (Quillota)
🏢 Energia
📍 Quillota