Corfo, comprometida con la inclusión y diversidad, invita a todas las personas, sin distinción, a participar del proceso de selección para proveer el cargo deEjecutivo(a) de Vinculación.
Ofrecemos un contrato código del trabajo plazo fijo hasta el 31 de dicimebre 2026, grado 11 del estamento profesional. El desempeño del cargo es Corfo Central, Santiago Centro. Renta bruta sin bonos:$2.474.732 (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)Renta bruta con bonos*:4.106.090 (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) *El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales. **El monto indicado es referencial y podría variar.Las rentas brutas con bono no consideran el desempeño colectivo Las rentas brutas con bono corresponden al trimestre efectivamente trabajado Beneficios a los que podrá acceder: Almuerzo gratuito, horario flexible, asignaciones (durante el primer año de desempeño no corresponde el pago del bono colectivo).

Requisitos Específicos

Ser chileno(a) o extranjero(a) con visa vigente para éstos últimos.

Funciones del Cargo

- Diseñar y ejecutar iniciativas de conexión técnica entre startups y actores de financiamiento para facilitar procesos de levantamiento de capital privado.
- Gestionar y fidelizar redes especializadas de venture capital, fondos de inversión, inversionistas ángeles y family offices para mantener disponible una oferta activa de capital de riesgo.
- Vincular a los emprendedores con aceleradoras internacionales, centros de I+D y redes de innovación para fortalecer su oferta técnica y capacidades de crecimiento.
- Apoyar a los equipos de startups en la definición de estrategias y rutas de internacionalización para mitigar los desafíos de inserción en mercados extranjeros.
- Brindar orientación y acompañamiento técnico a fundadores en la preparación para rondas de inversión y relación con inversionistas para asegurar la efectividad en la atracción de capital. Apoyar a los equipos de startups en la definición de estrategias y rutas de internacionalización para mitigar los desafíos de inserción en mercados extranjeros.
- Realizar seguimiento sistemático a las relaciones establecidas entre beneficiarios y la cartera de partners para verificar el cumplimiento de los objetivos de vinculación acordados.
- Analizar periódicamente las tendencias del ecosistema de innovación, emprendimiento y financiamiento de riesgo para identificar mecanismos de aceleración y escalamiento.
- Implementar talleres, paneles, ruedas de negocios y eventos de networking especializado para complementar las capacidades estratégicas de los proyectos beneficiarios.
- Mantener actualizados los registros, bases de datos y métricas de avance de los beneficiarios en el proceso de vinculación, incluyendo etapas alcanzadas frente a inversionistas y partners estratégicos para asegurar la reportería técnica oportuna de la unidad.
- Participar en comités de evaluación y actividades colaborativas transversales solicitadas por la jefatura para contribuir a los objetivos institucionales de Corfo.

Objetivo del cargo

Vincular a los beneficiarios y emprendimientos del portafolio con el ecosistema de financiamiento, inversión de riesgo y partners estratégicos, gestionando la construcción y fidelización de redes público-privadas, y brindando orientación técnica para maximizar las condiciones de éxito de los proyectos frente a actores de financiamiento e internacionalización, facilitando el escalamiento y su inserción en mercados internacionales.





Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título competente de carreras de las áreas de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Derecho, Periodismo o disciplinas afines a la gestión empresarial, otorgado por una universidad reconocida.

Especialización y/o Capacitación

Deseable c ursos o diplomados en temáticas vinculadas a venture capital, financiamiento de startups, internacionalización, metodologías de innovación o políticas públicas

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia de 3 años en a mbitos de emprendimiento, innovación y aceleración de negocios:Aplicación de conocimientos técnicos en el soporte de proyectos de base tecnológica y dinámicas del ecosistema emprendedor.
- Experiencia de 3 años en Gestión de redes, vinculación con actores público-privados o apoyo a levantamiento de capital:Construcción de alianzas estratégicas, conexión entre emprendedores e inversionistas y seguimiento de acuerdos de vinculación.
- Conocimientos intermedios en e cosistema de inversión de riesgo y Venture Capital:estructura y funcionamiento de fondos de inversión, redes ángeles y actores de financiamiento en Chile y Latinoamérica.
- Conocimientos intermedios deEstrategias de internacionalización de startups:Comprensión de los desafíos y procesos metodológicos para la inserción y prospección de emprendimientos en mercados internacionales.
- Conocimientos intermedios en p reparación para levantamiento de capital privado:Manejo de conceptos de estructuración financiera temprana, presentación ante inversionistas y materiales técnicos de rondas de inversión.
- Conocimientos avanzados en c onstrucción y gestión de redes especializadas:Capacidad técnica para fidelizar relaciones, articular colaboraciones y gestionar carteras de partners nacionales e internacionales.

Competencias

Ética Profesional e integridad Trabaja según los valores de la Corporación, guiado por la probidad y transparencia, promoviendo la misión, valores y objetivos al interior de Corfo. Se asegura de señalar los inconvenientes de un acto que se aleje de la ética profesional o institucional, y no está dispuesto a cumplir órdenes que atenten contra las distintas dimensiones de la función pública. Hace aportes y provee ideas para mejorar el accionar de la empresa y adecuarlo a los valores y principios comunes de Corfo. Es honesto en sus relaciones con otros funcionarios y da a todos un trato equitativo.

Trabajo Colaborativo Propone e implementa adecuadamente modalidades y alternativas de trabajo en equipo que añadan valor a los resultados grupales. Expresa expectativas positivas de los demás, valorando genuinamente sus aportes y experiencias. Está dispuesto a aprender de los demás. Solicita ideas y opiniones a los miembros del equipo, promoviendo activamente un entorno laboral de confianza, respeto y buen trato.

Capacidad analítica Detecta a tiempo la existencia de problemas en su área. Está atento a las oportunidades. Recopila información relevante,



organizándola de forma sistemática y establece relaciones. Descompone problemas o procesos complejos en sus partes componentes y analiza las relaciones entre ellos. Utiliza técnicas de análisis para llegar a la solución, analizando los pros y contras de las soluciones obtenidas, pudiendo realizar largas cadenas de conexiones causales.

Liderazgo externo y articulación de redes Contribuye en la generación de compromiso y respaldo para los desafíos del área, gestionando parte de las variables y relaciones con el entorno más cercano. Desarrolla redes de colaboración y utiliza redes personales para expandir contactos que beneficien su trabajo. Interactúa efectivamente a prácticamente todos los niveles de la organización y clientes. Su forma de relacionarse facilita el trabajo al interior de su área y con otras unidades.

Fomento a la competitividad y emprendimiento Comprende íntegramente la complejidad de los ecosistemas involucrados en un determinado sector productivo, vinculando entre sí a los actores intervinientes (beneficiarios e instituciones).

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 13:30:55 del

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 EJECUTIVO(A) DE VINCULACIÓN (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago