¡ENFUNDACIÓNCOANILBUSCAMOSNUEVOSTALENTOS!

FundaciónCoanil,organizaciónquetrabajaporlainclusióndelaspersonasensituacióndediscapacidadintelectualrequierecontratarCoordinador(a)deRRHHyRemuneracionesparaeláreadePersonas,porreemplazopostnatal,parasusedecentralubicadaenlacomunadeÑuñoa.

Cuálestumisión?

Coordinar,practicaryaseguraralaorganizaciónelcumplimientooportunoydecalidadenlosprocesosysub-procesosdeContratación,RemuneracionesyFiniquito.Asesorarajefaturasy/odirectores.Ejecutarlaboresdeacuerdoalaplanificacióndelárea.Aplicarnormativalaboralypolíticasorganizacionales.Coordinareficientementedesdeelárea,conlasdemásáreasinternasyestablecimientosalolargodeChile.

Cuálesserántusdesafíos?

- Realizarelprocesoysubprocesosderivadosde:Contratación,RemuneraciónyFiniquitos,dentrodelosplazosyconlacalidadrequerida.Garantizandolalegalidadensuactuaciónadministrativa.
- Ejecutarlarevisióny/oemisióndecontratos,finiquitos,respectodelosescritoslegalesymantenerlosactualizados.
- Coordinar,fiscalizar,revisarlosprocesosysubprocesosdelárea.
- Revisarmensualmenteymanteneruncontroldepresupuestoenremuneracionesydotacióndepersonal;manteniendoclaraladiscrepanciaentre:lopresupuestadovslogastadovslocontabilizado.
- Realizarcontroles,revisionesyauditoriasalosprocesosremuneraciones,previsionales,decontratos,definiquitos,ysubprocesostalescomo:vacaciones,Lic.médicas,etc.
- Operar,manteneryoptimizarlossistemasparalagestióndelárea,talescomo,software,plataformas,etc.(ej:BUK,Office,plataformasonline,DEC,etc).




- Desarrollarycolaborarconlosdistintosproyectosquecompetenalagerenciadepersonas.
- AsesoraralasJefaturasy/odirectoresdeestablecimientos,respectoalreglamentointerno,normativalaboral,CarreraDocente,casuísticalaboralyoperativaquesepresente.
- AbordarlosJuicioslaboralesycomparendosantelaDT,quesepresentenconlaexpertizrequerida,asegurandounarepresentaciónacordealaspolíticasinternasynormativavigente.

Horario:

LunesaJueves:08:30a18:00horasyviernesde8:30a15:00horas,con30minutosdecolación.Modalidadhíbrida.

Requisitos:

- CarreraenInstitutoProfesional4añosenIngenieríadeEjecuciónRRHHocarreraUniversitaria5AñosenIngenieríaenRecursosHumanos.Oensudefecto:ingenieríacomercialócivilindustrialoAuditoría(estoultimosiemprequetengamasde3añosdeexperienciaeneláreadeRRHH).
- Poseersólidosconocimientosenlegislaciónlaboral,específicamenteenelcódigodeltrabajoyencarreradocente(excluyente).
- ConocimientoavanzadoensistemaderemuneracionesBUK.
- Excelavanzado.
- 3añosmínimodeexperienciaenlaboressimilaresyenempresasdeservicios,oFundaciones,Establecimientoseducacionales.
- Trabajoconbasesdedatossuperiora500trabajadores.

Incentivos

- díalibreentucumpleaños
- almuerzoencasino
- beneficiosencajadecompensaciónLosAndes
- fondodebienestar
- beneficiosenmundoACHS
- entreotros

EstaofertaserigebajolaLey21.015queincentivalainclusióndepersonascondiscapacidadenelmundolaboral.

¡TeesperamosenFundaciónCoanil!

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador(a) de RRHH y Remuneraciones para Gerencia de Personas / Ñuñoa (Santiago)
🏢 Fundación Coanil
📍 Santiago