Overview:

CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea. Responsibilities:

La oportunidad

Asegurar la confiabilidad y mantenibilidad de las líneas Stax y Líneas Locales mediante la gestión y actualización permanente de la taxonomía de activos, estructuras técnicas de SAP, BOM de repuestos críticos, planes de mantenimiento y la ejecución de análisis técnicos que permitan identificar y eliminar causas de falla recurrentes. El cargo contribuye a la mejora continua, la estandarización de la información técnica y la optimización de los recursos de mantenimiento.

Tu impacto

1.Gestión de taxonomía y estructuras SAP

- Mantener actualizada la estructura funcional de equipos y subequipos de las líneas Stax y Líneas Locales en SAP. [Ejecuta]• Asegurar la correcta clasificación técnica de activos para garantizar trazabilidad y análisis confiables. [Ejecuta/Consulta]

2.Gestión de BOM y repuestos críticos

- Definir y mantener actualizados los repuestos críticos asociados a cada activo bajo su responsabilidad. [Ejecuta]• Coordinar con almacén y planificación la correcta vinculación de repuestos dentro del sistema SAP.



[Consulta/Informa]

3.Gestión de planes de mantenimiento

- Revisar y actualizar los planes de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos asignados. [Ejecuta]• Incorporar mejoras derivadas de análisis de fallas, recomendaciones de fabricantes y mejores prácticas corporativas. [Consulta/Ejecuta]

4.Gestión de confiabilidad

- Realizar levantamientos técnicos de condiciones anormales que afecten la confiabilidad de los equipos. [Ejecuta]• Documentar hallazgos técnicos y desarrollar planes de acción para su eliminación. [Ejecuta]

5.Liderazgo técnico

- Brindar soporte técnico especializado a los Electromecánicos L3 durante diagnósticos complejos. [Consulta]• Participar en análisis de causa raíz de fallas críticas y repetitivas. [Consulta/Ejecuta]

6.Mejora continua

- Liderar la implementación de acciones de mejora enfocadas en seguridad, calidad y confiabilidad. [Ejecuta]• Monitorear tendencias de fallas y proponer iniciativas para mejorar la disponibilidad de los equipos. [Consulta/Propone].

- Participación en auditorias Gemba. Qualifications:

¿A quién buscamos?

- Formación técnica superior o ingeniería en Electromecánica, Electricidad, Mecánica Industrial, Automatización o afín.

- Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial de líneas productivas automatizadas.

- Conocimientos avanzados de SAP PM, estructuras funcionales y BOM.

- Conocimiento de metodologías RCA, RCM y análisis de criticidad.

- Experiencia en gestión de activos y confiabilidad operacional.





- Conocimiento de planificación y estrategias de mantenimiento.

Competencias

- Liderazgo técnico.

- Pensamiento analítico.

- Orientación a resultados.

- Gestión de confiabilidad.

- Influencia y trabajo colaborativo.

- Comunicación efectiva.

- Mejora continua.

- Planificación y organización.

Si esta es una ocasión que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.

Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.

Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.

Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.

Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.

Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.

Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.

Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.

Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

📌 Especialista Jr - Electromecánico (Región Metropolitana)
🏢 PepsiCo
📍 Región Metropolitana