DIRECTOR/A DE RESIDENCIA DE ADOLESCENCIA – MODELO CURSO DE VIDA

Jornada: Completa

Modalidad: Presencial

Objetivo del cargo:

-Liderar de manera integral el funcionamiento técnico y administrativo de una residencia juvenil, bajo el modelo de intervención de tipo familiar por curso de vida.

-Será responsable de garantizar condiciones de vida dignas, bienestar emocional, y procesos terapéuticos eficaces para adolescentes, articulando de forma eficiente los recursos humanos, financieros y comunitarios.

Principales funciones:

-Asumir el rol de contraparte técnica y administrativa ante el Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, velando por el cumplimiento del convenio.

-Dirigir y coordinar al equipo interdisciplinario, fomentando la corresponsabilidad y el trabajo colaborativo.

-Supervisar el cumplimiento de protocolos de intervención, registros institucionales (SIS) y rendiciones administrativas.

-Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros del programa,

asegurando su uso eficiente y alineado al proyecto aprobado.

-Crear y sostener espacios de autocuidado y formación continua del equipo,

promoviendo un clima organizacional saludable.

-Coordinar con redes comunitarias e intersectoriales (salud, justicia, educación),

especialmente en casos que requieren atención o tratamiento especializado externo.

-Dar respuesta oportuna y adecuada a emergencias y situaciones críticas dentro de la residencia, activando protocolos pertinentes.

-Acompañar a los jóvenes desde el enfoque Educere, promoviendo su participación activa en la toma de decisiones.





-Representar institucionalmente a la residencia ante reuniones técnicas, visitas de fiscalización y procesos judiciales cuando corresponda. Perfil requerido:

-Título cualificado en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Educación u otras carreras afines al área social.

-Al menos 2 años de experiencia en liderazgo de programas de infancia/adolescencia, idealmente en modalidad residencial.

-Deseable especialización en gestión de programas sociales, administración de organizaciones, salud mental o intervención comunitaria.

-Experiencia comprobada en gestión de equipos interdisciplinarios, planificación estratégica y toma de decisiones en contextos de alta demanda.

-Conocimientos sólidos en el sistema de protección de infancia, modelo comunitario, ley de garantías y SIS.

Competencias clave:

- - Liderazgo ético y colaborativo
- - Capacidad de planificación y organización estratégica
- - Toma de decisiones frente a crisis
- - Comunicación efectiva con múltiples actores

- Tolerancia a la presión y resiliencia

- - Orientación al logro, con foco en la mejora continua
- - Compromiso con la protección y restitución de derechos de NNA

Documentación a presentar en la postulación:

- Curriculum vitae.
- Fotocopia cédula de identidad.
- Certificado de Antecedentes.
- Copia del Título profesional.
- Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.
- Certificados que acrediten cursos y perfeccionamiento

La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.

Postulaciones al correo: [email]

📌 DIRECTOR/A DE RESIDENCIA DE ADOLESCENCIA - MODELO CURSO DE VIDA (Santiago)
🏢 Fundacion Educere
📍 Santiago