En Tua Retail estamos transformando la industria de la belleza. Somos una compañía internacional en constante crecimiento, enfocada en desarrollar marcas, productos y experiencias que inspiran. Buscamos talentos que quieran sumarse a este desafío y ser protagonistas de nuestro crecimiento.
Súmate al equipo Buscamos a nuestro próximo/a Analista de Remuneraciones para mover la aguja en una empresa líder en Retail.
El Reto:
Acá las cosas pasan ágil y el impacto es real. No buscamos a alguien que solo presione un botón, sino a un motor del área de Remuneraciones que asegure la máxima precisión, optimice procesos y garantice que nuestra gente reciba sus compensaciones de forma impecable y a tiempo.
Tus Desafíos Principales:
- Liderar el Ciclo 360° de Remuneraciones: Gestionar de punta a punta el proceso mensual de remuneraciones con cero margen de error y alta eficiencia.
-Control y Cuadratura Fina: Garantizar la consistencia de datos, cálculos, descuentos legales/voluntarios y el cierre mensual dentro de plazos ágiles.
- Gestión de Compensación Variable:
Calcular y auditar esquemas dinámicos de bonos trimestrales, comisiones y ponderaciones.
- Información que Aporta Valor: Generar reportería estratégica principal para la toma de decisiones del área.
¿Qué buscamos en ti?
-Formación: Titulado/a de Ingeniería o Técnico en RRHH
-Experiencia: De 2 a 4 años liderando procesos de remuneraciones en entornos dinámicos.
-Tech & Tools: Manejo fluido de ERPs de RRHH (idealmente Rex+) y dominio de Excel Avanzado para procesar y modelar datos sin despeinarte.
- Skill en Compensaciones: Experiencia real manejando estructuras variables, comisiones y modelos de incentivos.
Lo que te ofrecemos:
Flexibilidad: Modalidad Híbrida (Base en Providencia).
Work-Life Balance: Horario de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:30 hrs y Viernes corto hasta las 13:30 hrs
Incentivos: Paquete de beneficios sumamente atractivo pensado en tu bienestar.