Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Analista de Atracción de Talento TI que nos ayude a identificar, atraer y evaluar a los mejores profesionales del ecosistema tecnológico.
Su principal desafío será gestionar procesos de búsqueda y selección de perfiles TI y digitales, desarrollando estrategias de hunting efectivas y entregando una experiencia cercana, ágil y competente tanto a candidatos como a clientes.
Buscamos a una persona curiosa, autónoma y “busquilla”, con interés genuino por comprender el mundo tecnológico y aprender sobre sus distintos roles, lenguajes y tendencias.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de búsqueda y selección de perfiles tecnológicos de principio a fin.
Levantar y comprender los requerimientos técnicos, culturales y de negocio de cada posición.
Diseñar estrategias de búsqueda y mapeo de talento en empresas tecnológicas, SaaS, startups y firmas digitales.
Realizar hunting activo a través de LinkedIn Recruiter, portales especializados, redes profesionales y otras fuentes.




Construir búsquedas booleanas y mantener actualizada la base de candidatos.
Contactar y motivar a profesionales que no se encuentran buscando trabajo activamente.
Realizar entrevistas de screening y entrevistas por competencias.
Evaluar motivaciones, ajuste cultural, trayectoria y nivel de adecuación de los candidatos.
Elaborar informes y presentaciones de candidatos para los clientes.
Coordinar entrevistas y realizar seguimiento durante las distintas etapas del proceso.
Utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y calidad de los procesos.

Competencias fundamental
Curiosidad y aprendizaje continuo.
Proactividad y mentalidad “busquilla”.
Capacidad de análisis y criterio para evaluar talento.
Orientación al cliente y capacidad de asesoría.
Excelencia, rigurosidad y orden.
Comunicación cercana y efectiva.
Autonomía y capacidad de organización.
Orientación a resultados.
Adaptabili

📌 Tech Recruiter Santiago
🏢 MatchFinders
📍 Santiago