Liderar las actividades de venta y cobranza de los clientes en su portafolio. Este rol implica desarrollar estrategias comerciales efectivas para aumentar las ventas y garantizar la recuperación oportuna de los pagos pendientes.
Cumplir con objetivos y cuotas de ventas.
Asistir a reuniones de trabajo, según los días indicados por la empresa.
Realizar la cobranza de sus respectivos clientes, administrar cartera de cobranzas, controlar índice de morosidad, entregar reportes de cobranzas diariamente.
Utilizar las herramientas destinadas para el ejercicio de su cargo, en la forma y ocasión indicada por la empresa.
Participar de las capacitaciones que la empresa destine al desarrollo de las competencias de su cargo.
Cumplir con los procedimientos de trabajo confiable diseñados para su puesto de trabajo y que tienen por objetivos prevenir accidentes o enfermedades profesionales.
Cumplir cabalmente con las indicaciones indicadas en el reglamento interno de orden e higiene y seguridad de la empresa.
Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta su jefatura.




Todas aquellas funciones, labores y responsabilidades propias y naturales del cargo que desempeña el trabajador.
En casos de inasistencia al trabajo por enfermedad, el trabajador deberá justificarla con el correspondiente certificado médico o licencia, otorgado por un Facultativo dentro del plazo de 24 horas siguientes desde que aquél dejó de asistir al trabajo, debiendo avisar a su empleador (jefe inmediato y Recursos Humanos) mediante correo electrónico dentro del plazo antes mencionado, el hecho que se les otorgó reposo médico.
El trabajador debe informar de inmediato y por escrito al Empleador todo cambio de domicilio. Mientras no se de este aviso, se tendrá como domicilio para todos los efectos legales, el señalado en el Contrato de Trabajo.
Informar de inmediato a su superior cualquier situación anormal que detecte en el desempeño de sus funciones.
Ante ausencias por licencia m

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