Estamento: Profesional.Lugar de desempeño: Servicio de Salud O'Higgins.Calidad Jurídica: Contrata (Reemplazo).Jornada de Trabajo: 44 horas.Depedencia jerarquica:Jefatura Depto. JurídicoCalendarización del ProcesoPostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.Empleospublicos.Cl 22/09/2026-05/10/2026Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 06/10/2026-16/10/2026Finalización del Proceso 19/10/2026-23/10/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/10/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en este cargo, deberán hacerlo únicamente a través del presente portal “Portal Empleos Públicos”, para lo cual deberán inscribirse previamente como usuarios de éste, completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los siguientes documentos actualizados:Copia de certificado que acredite título requerido.CV formato libre (Propio).Funciones del CargoAsesorar jurídicamente a la Dirección del Servicio de Salud O’Higgins, al Departamento de Asesoría Jurídica y a las unidades que corresponda, en materias propias de su ámbito de competencia.Analizar antecedentes jurídicos, administrativos, clínicos y técnicos, elaborando informes, minutas, pronunciamientos, actos administrativos, oficios y demás documentos jurídicos necesarios para la adecuada toma de decisiones institucionales.Ejercer, cuando corresponda y previa delegación o autorización de la autoridad competente, la representación judicial y extrajudicial del Servicio de Salud O’Higgins ante tribunales de justicia, organismos administrativos y demás entidades competentes.Preparar, interponer, tramitar y realizar seguimiento de acciones judiciales, recursos, defensas, contestaciones, informes, presentaciones y demás actuaciones procesales necesarias para la protección de los intereses institucionales.Comparecer a audiencias, comparendos, diligencias judiciales y administrativas, mediaciones y demás actuaciones que sean necesarias en los procedimientos en que intervenga el Servicio de Salud O’Higgins.Gestionar y participar en procedimientos de mediación regulados por la Ley N°19.966, coordinando la recopilación y análisis de antecedentes, la participación institucional ante el Consejo de Defensa del Estado y el seguimiento de sus resultados y eventuales contingencias judiciales.Analizar jurídicamente procedimientos administrativos sometidos a conocimiento del Departamento de Asesoría Jurídica, velando por el cumplimiento de la Ley N°19.880 y demás normativa legal y reglamentaria aplicable.Asesorar, gestionar y efectuar seguimiento de procedimientos administrativos disciplinarios, verificando el cumplimiento de sus etapas, requisitos, plazos y formalidades, así como el respeto de los principios de legalidad, imparcialidad, objetividad y debido proceso.Asumir, cuando sea designado por la autoridad competente, funciones de Fiscal Instructor, Fiscal en Comisión u otras responsabilidades asociadas a la sustanciación de procedimientos disciplinarios, conforme al Estatuto Administrativo y demás normativa vigente.Asesorar jurídicamente en procedimientos derivados de denuncias reguladas por normativa especial, incluyendo aquellas vinculadas a la Ley N°21.643, dentro del ámbito de competencia del Servicio.Elaborar y revisar actos administrativos relacionados con procedimientos administrativos y disciplinarios, incluyendo resoluciones, formulaciones de cargos, medidas procedimentales, sanciones y demás actuaciones que correspondan conforme a derecho.Analizar contingencias jurídicas y formular propuestas de estrategia institucional respecto de juicios, mediaciones, procedimientos administrativos y disciplinarios, incluyendo, cuando corresponda, el análisis de acuerdos, conciliaciones u otras formas de solución de controversias.Mantener actualizados los registros y sistemas de seguimiento de causas judiciales, mediaciones y procedimientos administrativos o disciplinarios que le sean asignados, informando oportunamente su estado, avances,



riesgos y resultados.Coordinar la obtención de antecedentes y el desarrollo de estrategias jurídicas con establecimientos de la Red Asistencial, unidades internas del Servicio de Salud, Consejo de Defensa del Estado, organismos administrativos y demás instituciones públicas que corresponda.Dar respuesta oportuna a requerimientos de tribunales de justicia, Contraloría General de la República, Consejo de Defensa del Estado y demás organismos o autoridades competentes, dentro del ámbito de las materias que le sean encomendadas.Desarrollar las demás funciones de naturaleza jurídica que le sean encomendadas por la Jefatura del Departamento de Asesoría Jurídica o por la autoridad competente, dentro del ámbito de las funciones propias del cargo.Objetivo del cargoContribuir ala adecuada defensa de los intereses institucionales y al correcto ejercicio de las potestades administrativas de nuestro servicio, mediante el análisis, gestión y tramitación de asuntos judiciales, extrajudiciales y administrativos que sean encomendados, particularmente en materias de litigación, mediación, procedimientos administrativos y procedimientos disciplinarios,velando por la correcta aplicación de la normativa vigente, la protección de los intereses jurídicos y patrimoniales del Servicio, el debido proceso administrativo y judicial, y la entrega oportuna de asesoría jurídica a las autoridades y unidades institucionales.Objetivo del cargoContribuir ala adecuada defensa de los intereses institucionales y al correcto ejercicio de las potestades administrativas de nuestro servicio, mediante el análisis, gestión y tramitación de asuntos judiciales, extrajudiciales y administrativos que sean encomendados, particularmente en materias de litigación, mediación, procedimientos administrativos y procedimientos disciplinarios,velando por la correcta aplicación de la normativa vigente, la protección de los intereses jurídicos y patrimoniales del Servicio, el debido proceso administrativo y judicial, y la entrega oportuna de asesoría jurídica a las autoridades y unidades institucionales.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalTítulo Profesional de Abogado(a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Experiencia sector público / sector privadoNo RequeridaCompetenciasOrientación a la EficienciaTrabajo en EquipoOrientación al UsuarioIniciativaAdaptación y FlexibilidadCapacidad de Análisis y SíntesisPostulaciones a esta convocatoriaÚltima a las 06:33:49 del 23-09-2026SimbologíaTengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación,



que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Etapas de Selección1.- Evaluación curricular: El Departamento de Ciclo de Vida Laboral revisará los antecedentes de postulación.2.- Evaluación Psicolaboral: Aplicación de Pruebas Psicométricas y Entrevista Psicolaboral Individual3.- Entrevista técnica: La jefatura del departamento solicitante deberá evaluar técnicamente de manera presencial o remota a los postulantes interesados en la vacante.Documentos Requeridos para Postular:Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyCV formato libre(Propio)Preguntas al PostulanteLas respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoriaLa información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.Mensaje de advertenciaRecuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para la contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.#J-18808-Ljbffr

📌 Abogado (Reemplazo) Depto Jurídico Servicio De Salud O ́higgins. (Rancagua)
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📍 Rancagua