- Cargo: Verificador/a de Mercadería
- Instalación: Construmart Osorno
- Modalidad: 4x4 turno día
- Renta líquida: $645.000
- Horario según pauta de la instalación.
Principales funciones
- Revisar y verificar la mercadería que ingresa y sale del recinto.
- Comprobar que los productos y cantidades coincidan con las guías de despacho y documentación asociada.
- Detectar diferencias, faltantes, excedentes o productos que presenten alguna inconsistencia.
- Realizar controles y registros de la mercadería de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Apoyar en la revisión de productos y materiales propios del rubro de construcción.
- Verificar características y medidas básicas de materiales cuando corresponda.
- Informar oportunamente cualquier diferencia o irregularidad detectada.
- Mantener un adecuado control y orden de los procesos de recepción y despacho.
Requisitos
- Enseñanza media completa.
- OS10 Vigente o en prorroga.
- Experiencia previa en labores de verificación, control de mercadería, recepción, despacho, inventario o funciones similares.
- Experiencia o conocimientos básicos en herramientas y materiales de construcción.
- Deseable conocimiento de productos como maderas, herramientas,
materiales de ferretería y artículos propios del rubro.
- Capacidad para realizar mediciones y reconocer características básicas de materiales.
- Manejo y revisión de documentación, guías de despacho y registros.
- Disponibilidad para trabajar en sistema 4x4 turno día.
- Responsabilidad, atención al detalle y capacidad para detectar diferencias en productos y documentación.
Beneficios y condiciones
- Renta líquida de $645.000.
- Horas extras voluntarias, según disponibilidad y necesidad de la instalación:
- $47.000 líquidos de lunes a viernes.
- $49.000 líquidos sábados, domingos y festivos.
- Pago de horas extras el día hábil siguiente, según corresponda.
- Quincena de $80.000 a contar del primer mes trabajado.
- Uniforme completo.
- Caja de Compensación Los Andes.
- Posibilidad de desarrollo y continuidad dentro de la compañía.
- Pago de remuneraciones el último día hábil del mes.
Modalidad de contratación
- Primer contrato por 1 mes.
- Renovación por 2 meses.
- Posteriormente, posibilidad de contrato fijo, de acuerdo con desempeño y continuidad operacional.