Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.

Tus principales funciones serán:

Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento.

Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes sociales.

Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para posiciones de difícil cobertura.

Crear y gestionar convenios con universidades y asociaciones gremiales.

Elaborar informes mensuales con métricas e indicadores de Reclutamiento y Selección.

Optimizar el uso de ATS para mejorar la trazabilidad y seguimiento de los procesos.

Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente.

Diseñar y ejecutar campañas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.

Actualizar políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección.

Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y una adecuada experiencia del candidato.

Aplicar técnicas de evaluación estructurada y entrevistas por competencias.

Proponer mejoras continuas para optimizar la eficiencia de los procesos de reclutamiento.

Optimizar el presupuesto destinado a publicaciones y estrategias de atracción de talento.

Implementar estrategias para reducir el costo por contratación.





Generar alianzas estratégicas que permitan ampliar y fortalecer las fuentes de reclutamiento.

Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.

Formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.

Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales.

Manejo de plataformas de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos.

Experiencia en entrevistas estructuradas y evaluación por competencias.

Manejo de indicadores y métricas de Reclutamiento y Selección.

Manejo de herramientas computacionales, especialmente Excel.

Capacidad de organización, análisis y orientación al cumplimiento de objetivos.

Valoramos adicionalmente (no excluyente):

Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, ingeniería o servicios.

Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de Headhunting.

Experiencia en Employer Branding.

Experiencia en procesos de reclutamiento masivo.

Conocimiento de normativa laboral asociada a procesos de contratación.

Experiencia en generación de convenios con instituciones educacionales y asociaciones gremiales.

Contrato de trabajo reemplazo de Pre y Postnatal.

Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30.

Protegido complementario de salud y Vida.

Caja de Compensaciones Los Andes.

Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

Analista de Reclutamiento y Seleccion Providencia, Región Metropolitana, Chile

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Reclutamiento Y Seleccion (Providencia)
🏢 SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LIMITADA
📍 Providencia