Empresa con trayectoria en el rubro de transporte y servicios logísticos, se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Desarrollo Organizacional para liderar la gestión estratégica del talento humano y fortalecer la cultura organizacional de la compañía.
Propósito del cargo
Liderar el diseño, implementación y evaluación de estrategias de desarrollo organizacional, gestión del talento, clima laboral y capacitación, alineando las necesidades del negocio con el desarrollo de las competencias de los colaboradores, en un contexto operacional propio del rubro transporte y logística.
Responsabilidades principales
- Diseñar e implementar el plan estratégico de desarrollo organizacional, alineado a los objetivos del negocio.
- Liderar procesos de gestión del cambio, cultura organizacional y clima laboral.
- Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de competencias para personal operativo y administrativo.
- Diseñar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño (incluyendo modelos 180°/270°).
- Analizar indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral, proponiendo planes de acción.
- Coordinar con Prevención de Riesgos y el Comité Paritario en materias de bienestar y desarrollo del personal.
- Asesorar a jefaturas y gerencia en materias de gestión de personas y desarrollo de equipos.
- Gestionar la relación con organismos externos (SENCE, OTEC, portales de empleo) para el financiamiento y ejecución de programas de capacitación.
Requisitos
- Título cualificado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Dirección de Personas.
- Experiencia mínima de 4 a 6 años en cargos similares, idealmente en empresas de transporte, logística u operaciones con dotación en terreno.
- Experiencia liderando equipos de RR.HH. y procesos de gestión del cambio.
- Conocimiento de legislación laboral chilena vigente.
- Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral (DISC, CEAL, Thomas-Kilmann u otras).
- Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de RR.HH.
Habilidades y competencias
- Liderazgo y visión estratégica.
- Comunicación efectiva y capacidad de influencia con distintos niveles jerárquicos.
- Orientación a resultados y toma de decisiones.
- Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Ética profesional y manejo de información confidencial.
- Adaptabilidad a entornos operacionales dinámicos (turnos, dotación en terreno).
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📌 Jefe de Desarrollador Organizacional (Valparaíso)
🏢 Confidential
📍 Valparaíso
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