Para significativo institución financiera busca un Jefe de Cultura y Experiencia para integrarse a la compañía. Reportará al Subgerente de Cultura. Objetivo del cargo: Diseñar y liderar iniciativas que fortalezcan el compromiso, la pertenencia y la propuesta de valor al empleado, convirtiendo la experiencia del colaborador en un motor de productividad y retención. Principales responsabilidades: -Liderar la agenda anual de cultura y experiencia del empleado. -Ser responsable de la propuesta de valor al empleado y la marca empleadora. -Operar el sistema de escucha organizacional (encuestas, focus groups, entrevistas). -Diseñar programas culturales y habilitar líderes con herramientas prácticas. -Actuar como primer punto de confianza en fricciones culturales. Traducir hallazgos analíticos en narrativa ejecutiva accionable.

Requisitos

Requisitos:
Formación: Psicología ( mención Organizacional), Ingeniería Comercial o carreras afines,



idealmente con especialización en Desarrollo Organizacional o Experiencia del empleado.
Al menos 5 años de experiencia en Cultura, Experiencia del empleado o Desarrollo organizacional.
Al menos 2 años liderando equipos multidisciplinarios.
Experiencia en encuestas de clima y planes de acción.
Inglés intermedio, con foco en lectura técnica e investigación de industria. Certificaciones Deseables:
Certificación en Coaching o Facilitación de equipos; formación en People Analytics (ej. AIHR); certificación o exposición a metodologías Great Place to Work; formación en Employer Branding (ej. Universum, LinkedIn Talent Brand).

Ventajas

Integrarse a una destacado compañía que valora el crecimiento de las personas.

📌 Jefe De Cultura Y Experiencia Región Metropolitana
🏢 Gi Group
📍 Región Metropolitana