Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de una Encargadoa de Remuneraciones Senior, quien será responsable de liderar y ejecutar el proceso integral de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, la correcta administración de personal y la generación de información confiable para la gestión del área.
Cuál será tu misión
Serás responsable de gestionar el proceso completo de remuneraciones, asegurando la correcta ejecución de nóminas, pagos previsionales, administración de personal y cumplimiento legal. Además, participarás en el análisis y mejora de procesos, control de indicadores y coordinación con distintas áreas para garantizar la continuidad y calidad del servicio.
Principales funciones
Consolidación, análisis y procesamiento de variables mensuales de remuneraciones.
Ejecución integral del cálculo de remuneraciones, incluyendo sueldos, días trabajados, anticipos, reliquidaciones, horas extraordinarias, bonos, comisiones, descuentos legales y voluntarios, entre otros conceptos.
Realización de validaciones, cuadraturas y controles previos al cierre, siendo especialmente significativo que cuente con capacidad analítica para identificar diferencias antes de la ejecución de los pagos.
Ejecución de cierres mensuales de remuneraciones.
Gestión de reprocesos y correcciones cuando existan diferencias o modificaciones posteriores.
Preparación y gestión de anticipos, aguinaldos y pagos extraordinarios.
Generación y validación de archivos bancarios de pago y apoyo en la correcta transmisión bancaria.
Gestión de cotizaciones y obligaciones previsionales, incluyendo declaraciones y pagos mediante Previred.
Revisión y regularización de eventuales diferencias o moras previsionales.
Gestión de retenciones judiciales y otros descuentos legales.




Manejo y declaración de información ante organismos y plataformas institucionales, tales como Previred, Dirección del Trabajo, SII y AFC.
Control y administración de información contractual, previsional y bancaria necesaria para el correcto procesamiento de remuneraciones.
Atención y resolución de consultas relacionadas con remuneraciones, tanto de trabajadores como de otras áreas internas.
Detección de desviaciones, errores de cálculo, inconsistencias o riesgos del proceso, con capacidad para proponer e implementar mejoras.

Requisitos
Título Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 4 años de experiencia en procesos integrales de remuneraciones y administración de personal.
Experiencia en procesos masivos de pago de remuneraciones.
Conocimientos de legislación laboral, previsional y tributaria.
Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
Experiencia utilizando plataformas como Previred, Dirección del Trabajo, AFC y SII.
Deseable experiencia utilizando ERP REX.
Condiciones de la oferta
Renta Acorde al mercado.
Lugar de trabajo Santiago.
Modalidad 100 Presencial.
Jornada Lunes a jueves de 0900 a 1800 hrs. y viernes de 0900 a 1700 hrs.
Integrarse a una importante empresa de servicios con estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional.
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