Significativo empresa se encuentra en búsqueda de un a Jefe de Relaciones Laborales para incorporarse a su equipo de trabajo.
Funciones principales
Asegurar el cumplimiento de los procesos laborales y administrativos del área de RRLL en el proyecto, conforme a la legislación laboral vigente.
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la solicitud de evaluaciones psicolaborales a Oficina Central para los postulantes preseleccionados.
Gestionar el proceso de contratación y acreditación de nuevos trabajadores, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente y la normativa vigente.
Confeccionar y administrar documentación laboral contratos, anexos, cartas de aviso, finiquitos, entre otros durante la permanencia del trabajador en el proyecto.
Velar por la validez de la documentación y requisitos del personal exámenes ocupacionales, credenciales, inducciones, cursos y demás exigencias del cliente.
Liderar procesos de auditoría laboral interna y o externa, garantizando el cumplimiento normativo del contrato.
Gestionar servicios generales para el personal alimentación, alojamiento y transporte de acuerdo con los turnos y condiciones contractuales.
Administrar los términos de la relación laboral, resguardando el cumplimiento normativo y los procesos formales.
Preparar y enviar la planilla de remuneraciones dentro de los plazos establecidos.
Mantener actualizada la documentación del personal para su disponibilidad ante requerimientos internos o fiscalizaciones.
Diseñar,



ajustar y dar seguimiento a la agenda laboral con el sindicato, promoviendo una relación colaborativa y constructiva.
Requisitos
Profesional universitario titulado o técnico universitario especializado titulado Administración de Recursos Humanos, Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas
Mínimo 4 años de experiencia laboral en el rol, incluyendo al menos 2 años liderando equipos.

Requisitos Específicos
Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
Experiencia en el manejo de relaciones sindicales y administración de convenios colectivos.
Habilidades comprobadas en liderazgo, gestión de personas y resolución de conflictos.
Se valorará positivamente la experiencia en contextos industriales o de servicios para la minería. de alta dotación.
Condiciones
Disponibilidad para trabajar en Calama
Turno 4x3
Compromiso con la diversidad e inclusión
Creemos que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos impulsan a ser mejores. En el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral, te invitamos a ser parte de nuestro equipo y aportar tu mirada de éxito
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