Fecha de publicación
Modalidad *
Presencial
* Modalidad de trabajo que actualmente tiene este cargo, la cuál está sujeta a definiciones del negocio y la naturaleza de las funciones, cualquier cambio a la modalidad de trabajo se informará oportunamente.
Misión del Cargo
¿Te atreves a hacer una diferencia en la industria financiera?
En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención.
La principal misión del cargo será realizar gestiones comerciales de renegociaciones o pagos de créditos, morosos, vencidos y castigados de oficinas País, con el propósito de recuperar y normalizar la deuda de clientes en cualquiera de sus estados, para lograr los índices de recuperación y objetivos establecidos por la Jefatura alineados con los estándares Corporativos.
En este rol tendrás la oportunidad de:
Administrar proactivamente la cartera riesgosa tanto propia como pool, realizando seguimiento a en base a estrategias definidas por la administración.
Gestionar cartera vía telefónica mediante herramientas dispuestas por el banco.
Analizar situación de clientes, negociar, preacordar y gestionar la aprobación y curse de una alternativa de reestructuración o pago dentro de los parámetros definidos por la administración y registrar gestión realizada en sistema.
Registrar gestiones e información de contacto actualizada del cliente en sistema del Banco.
Formación cualificado de Técnico Financiero, Ingeniería en ejecución, administración, finanzas o carrera afín.
Para grados técnicos, 5 años de experiencia en Bancos, áreas comerciales, cobranza o similares.
Para grados universitarios, 2 años de experiencia en Bancos, áreas comerciales, cobranza o similares.
Es aún mejor si tienes:
Experiencia en gestionar recuperos de cartera en Mora en un nivel básico.
Análisis de datos en un nivel medio.
¡Súmate y sé protagonista!
#LoMejorDeTrabajarenBci
Etapas del proceso
1. Postula en línea:
Envía tu postulación y CV a través de nuestro portal.
2. Realiza los tests online:
Si tu perfil se alinea con el puesto, te invitaremos a realizar los tests.
3. Entrevistas Técnicas o de Jefatura:
Si apruebas los tests y avanzas a esta etapa, tendrás entrevistas y/o pruebas técnicas para conocer tus conocimientos y experiencia.
4. Entrevista por competencias:
Si quedas pre-seleccionado, pasarás a entrevista para conocer tus habilidades para el rol.
5. Oferta laboral:
Finalmente, si te va bien en todas las etapas, ¡podrás obtener una oferta para integrarte a nuestro equipo!
*Las etapas son referenciales y pueden estar sujetas a cambios según la tecnicidad del cargo.
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