¿Quieres ser Parte de Capstone Copper - Proyecto Santo Domingo?

Acerca de la Compañía

Capstone Copper es un productor de cobre, con operaciones que abarcan desde la exploración y el desarrollo de proyectos hasta la operación minera. Nuestro foco está en el crecimiento sostenible, la innovación y la creación de valor para nuestros inversionistas, nuestras personas y las comunidades donde operamos. Nuestra compañía posee su casa matriz en Vancouver, Canadá y cuenta con operaciones en Estados Unidos, México y Chile — Pinto Valley, Cozamin, Mantos Blancos, Mantoverde y el

Proyecto Santo Domingo que es un proyecto minero ubicado en la Región de Atacama, de gran escala y alta inversión, orientado a la explotación de recursos minerales con estándares de seguridad, medioambiente y sostenibilidad, contribuyendo al desarrollo económico y empleo local.

Acerca del Rol

HBRP será responsable de liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional del proyecto minero, construyendo las capacidades necesarias para la transición desde proyecto hacia operación. Tendrá un rol clave en el diseño organizacional, planificación de dotaciones, gestión del cambio, cultura y desarrollo de capacidades, asegurando una organización preparada para el crecimiento y alineada con los objetivos del negocio.

Responsabilidades

- Liderar el diseño y evolución de la estructura organizacional, alineándola con las necesidades presentes y futuras de la operación.
- Desarrollar la estrategia de Workforce Planning, proyectando dotaciones y capacidades requeridas para las distintas etapas del proyecto.
- Diseñar e implementar iniciativas de gestión del cambio y transformación organizacional, acompañando la transición hacia la operación.




- Liderar la estrategia de cultura organizacional, fortaleciendo los comportamientos y valores requeridos por la compañía.
- Diseñar e implementar programas de liderazgo, desarrollo de equipos y formación, fortaleciendo capacidades críticas para la operación.
- Impulsar iniciativas de efectividad organizacional, optimizando estructuras, procesos y modelos de trabajo.
- Liderar, junto a las áreas del negocio, la estrategia de reclutamiento y poblamiento organizacional, acompañando el crecimiento del proyecto.
- Actuar como asesor estratégico de la Gerencia de personas y de los líderes de la organización en materias de desarrollo organizacional, cultura y transformación.
- Diseñar e implementar de estrategias de reclutamiento y selección, programas de formación de aprendices y estructuras de desarrollo de carrera.

Requisitos del Cargo

- Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
- Deseable postítulo o Magíster en Gestión Estratégica de Personas, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
- Mínimo 8 a 10 años de experiencia profesional en áreas de Recursos Humanos.
- Al menos 5 años de experiencia como HRBP, Subgerente o Jefe de RRHH , idealmente en la industria minera o en proyectos mineros/industriales de gran escala.
- Experiencia liderando equipos y gestionando dotaciones masivas y presupuestos.




- Experiencia en diseño organizacional, gestión del cambio y transformación cultural.
- Experiencia en la implementación de estrategias de reclutamiento masivo, programas de formación de aprendices y estructuras de desarrollo de carrera.
- Conocimiento de legislación laboral chilena y normativa aplicable al sector minero.

Competencias Clave

- Visión Estratégica: Capacidad para conectar la estrategia de personas con las necesidades y objetivos del negocio.
- Liderazgo: Habilidad para liderar equipos y movilizar a líderes y colaboradores en contextos de transformación.
- Gestión y Análisis: Capacidad para gestionar presupuestos, dotaciones, KPI y tomar decisiones basadas en información.
- Gestión del Cambio: Capacidad para liderar procesos de transformación cultural y organizacional en contextos dinámicos.
- Comunicación e Influencia: Habilidad para relacionarse e influir efectivamente con distintos niveles de la organización.

Entorno de trabajo Este cargo tendrá base en Santiago , formando parte del equipo de Gerencia de Personas y actuando como socio estratégico de RRHH para el proyecto.

En Capstone Copper promovemos un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde valoramos las distintas miradas, experiencias y trayectorias. Creemos que la diversidad fortalece nuestras decisiones y el desempeño de nuestros equipos, y fomentamos la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Postula con nosotros desde el 24 de Septiembre al 5 de Octubre. ¡Te esperamos!

Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la Ley 21.015 , que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

📌 HRBP - Proyecto Santo Domingo (Región Metropolitana)
🏢 Capstone Copper Chile
📍 Región Metropolitana