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Objetivo del cargo

Asesora y acompaña a la(s) Vicepresidencia(s) a su cargo en todos los procesos de RRHH de manera transversal como un aliado estratégico y contraparte activa de los líderes para todos los desafíos de gestión de personas, acorde a los lineamientos culturales y valores organizacionales, entregando además un servicio de excelencia ajustado a las necesidades propias del negocio. En su rol, debe fomentar y cuidar las relaciones con las sub áreas de RH y fomentar el trabajo cooperativo en espacios de alta exigencia dada por las contingencias propias de la industria.

Principales funciones

- Comprender los objetivos de las VP’s a cargo para así poder asesorar, aconsejar e influir a los líderes en temáticas relacionadas con la gestión de personas desde los lineamientos de Valor Humano y Cultura WOM. Manejar el Headcount (HC) acorde al budget aprobado para la VP y mantener las estructuras actualizadas acorde a ello y desde la eficiencia de los recursos, tener dominio de los datos de VH, para apoyar la toma de decisiones basadas en datos sobre los y las colaboradores/as




- Gestionar los procesos de Desarrollo Organizacional de principio a fin de acuerdo a los procedimientos internos y SLA asociados a cada uno de ellos
- Liderar e implementar diversidad de proyectos relacionados con sus VP’s y/o de manera transversal
- Gestionar con Área de Compensaciones reemplazo de HC; posterior a levantar/actualizar perfil del cargo solicitado con jefatura solicitante y validado por Especialista Compensaciones
- Coordinar con Área Atracción de Talento apertura de proceso de selección para reemplazo de HC. Implementar y guiar proceso de Gestión del Desempeño previamente definido
- Facilitar la construcción de Plan de Talento anual y gestionar las acciones a implementar
- Liderar Gestión de Clima a nivel de Vicepresidencia

Conocimientos requeridos

- Manejo de Excel intermedio.
- Diseño y aplicación de Encuestas de Clima.
- Dominio de metodología de Evaluación por Competencias (certificación deseable).
- Inglés nivel Alto, Gestión de proyectos, Gestión y control de nómina.

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.

¡Te deseamos una excelente experiencia!

📌 HR Business Partner (Santiago)
🏢 Wom Chile
📍 Santiago