Funciones:

- -Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.
- -Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los candidatos de puestos vacantes de la zona.
- -Verificar las referencias de personal, según los procedimientos establecidos.
- -Llevar a cabo el proceso de las pruebas psicométricas a los candidatos.
- -Enviar las novedades de la nómina a RRHH Central.
- -Preparar desahucios y descargos, previamente aprobados por RRHH Central. Hacer las entrevistas de salida de personal.
- -Manejar cualquier conflicto que suceda en la zona, siempre que escape del control del supervisor directo, asegurando que quede resuelto.
- -Reportar las ausencias injustificadas al ministerio de trabajo, día tras día.
- -Coordinar las capacitaciones de la zona, según necesidad.
- -Velar porque haya un buen clima laboral en la zona. Reportar cualquier situación que impacte negativamente al mismo, de manera oportuna.

Requisitos:

- -Licenciatura en Adm. de Empresa, Psi. Industrial o carreras afines.
- -Manejo de excel.
- -Conocimiento de procesos en Gestión Humana.
- -Servicios Multiples.

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📌 Supervisor/a de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Aldaba
📍 Santiago