Empresa perteneciente al segmento OTEC, requiere incorporar a su equipo a Analista de Capacitación. El rol tiene por finalidad garantizar seguimiento, control y acciones administrativas que garanticen la correcta ejecución de los programas establecidos e impartidos por la organización.

Principales Funciones:

- Apoyo en proceso de levantamiento de necesidades de capacitación con clientes.
- Realiza seguimiento y control del plan anual - programaciones de capacitación establecidas.
- Coordina equipos de relatores, horarios, fechas, salas y todo lo relacionado con la ejecución de los programas de capacitación impartidos.
- Desarrolla y ejecuta encuestas de satisfacción de los cursos para avanzar hacia mejoras en métodos y procesos.
- Mantiene y desarrolla reportes e informes de cumplimientos, asistencias, resultados.
- Gestiona inscripciones de candidatos,



confirmaciones y asistencia de candidatos para los cursos a impartir.
- Apoya en trámites relacionados a las actividades de capacitación impartidas ante organismos certificadores y controladores como parte fundamental del proceso.

Perfil deseado

- Deseables estudios técnicos de Administración de empresas, RRHH o equivalente (carreras de 2 o 3 años).
- Desde 2 años de experiencia en áreas de capacitación, OTEC, OTIC o similares.
- Deseables conocimientos en franquicia Sense.
- Deseable experiencia con manejo de relatores, coordinación salas, proveedores y relacionados.

Trabajo de lunes a viernes horario administrativo y modalidad 100% presencial.

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📌 Analista Administrativo Capacitación (Santiago)
🏢 Empresa líder
📍 Santiago