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El objetivo principal del cargo de Asistente de Recursos Humanos es brindar apoyo operativo, administrativo y logístico al departamento de Gestión de Personas, facilitando la gestión optimizado de los procesos relacionados con el personal y asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente. Actúa como un enlace clave entre los empleados y la dirección, contribuyendo al buen funcionamiento del ciclo de vida del colaborador: Objetivos Específicos y Funciones Principales:

i.

Apoyo en la Gestión Administrativa: Mantener y actualizar los registros de personal, carpetas físicas y digitales, así como procesar la documentación contractual (contratos, anexos, finiquitos).

ii.

Gestión de Remuneraciones y Asistencia: Apoyar en el control de asistencia, licencias médicas,



vacaciones y el ingreso de información para el proceso de nómina o remuneraciones.

iii.

Reclutamiento y Selección: Colaborar en el ciclo de atracción de talento, incluyendo la publicación de ofertas, filtro curricular y coordinación de entrevistas.

iv.

Atención al Colaborador: Atender consultas y requerimientos del personal respecto a beneficios, políticas, liquidaciones o dudas laborales, actuando como facilitador.

v.

Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los procesos se ajusten a la legislación laboral vigente. Perfil del Asistente de RRHH a.

Habilidades: Organización, proactividad, confidencialidad, manejo de herramientas de ofimática (Excel) y, .

b.

Formación: Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines

📌 Asistente De Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Professional Ocean Service
📍 Santiago