Ejecutar de manera íntegra el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación de haberes y descuentos.
Administrar contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación y demás documentación laboral.
Gestionar movimientos de personal, tales como ingresos, desvinculaciones y modificaciones contractuales.
Gestionar el cálculo de cotizaciones previsionales a través de Previred y organismos correspondientes.
Confeccionar y procesar cálculos de finiquitos.
Gestionar licencias médicas, subsidios, trámites previsionales y incentivos de los trabajadores.
Gestionar la carga de la documentación laboral electrónica en el portal de la Dirección del Trabajo.
Atender consultas de clientes y trabajadores relacionadas con remuneraciones, legislación laboral y previsional.
Revisar, analizar y controlar conceptos remuneracionales como horas extraordinarias,



comisiones, bonos, gratificaciones, semana corrida y descuentos legales.
Preparar informes y reportes de remuneraciones y costos laborales.
Mantener actualizada la información de los trabajadores en los sistemas de gestión de personas y remuneraciones.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente.
Participar en procesos de auditoría laboral y previsional, entregando antecedentes y documentación de respaldo.
Apoyar en la implementación de mejoras, automatización de procesos y actualización de procedimientos internos del área.

Analista de Remuneraciones Santiago de Chile, Metropolitana, Chile
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Remuneraciones Providencia
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