Funciones:
-Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.
-Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los candidatos de puestos vacantes de la zona.
-Verificar las referencias de personal, según los procedimientos establecidos.
-Llevar a cabo el proceso de las pruebas psicométricas a los candidatos.
-Enviar las novedades de la nómina a RRHH Central.
-Preparar desahucios y descargos, previamente aprobados por RRHH Central.
Hacer las entrevistas de salida de personal.
-Manejar cualquier conflicto que suceda en la zona, siempre que escape del control del supervisor directo, asegurando que quede resuelto.
-Reportar las ausencias injustificadas al ministerio de trabajo, día tras día.
-Coordinar las capacitaciones de la zona, según necesidad.
-Velar porque haya un buen clima laboral en la zona.
Reportar cualquier situación que impacte negativamente al mismo, de manera oportuna.
Requisitos:
-Licenciatura en Adm.
de Empresa, Psi.
Industrial o carreras afines.
-Manejo de excel.
-Conocimiento de procesos en Gestión Humana.
-Servicios Multiples.
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📌 Supervisor/A De Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Aldaba
📍 Santiago