Empresa B2B busca Ejecutivo/a Comercial Técnico/a con residencia en Temuco para desarrollar nuevos clientes y gestionar cartera en la Región de La Araucanía.
El cargo está orientado a profesionales comerciales con experiencia en venta B2B en terreno, prospección, gestión de cartera y venta consultiva, idealmente provenientes de higiene industrial, sanitización, productos químicos u otros rubros técnicos transferibles.FuncionesProspección y captación de nuevos clientes B2B.Desarrollo y fidelización de cartera.Visitas comerciales en terreno.Levantamiento de necesidades y elaboración de propuestas.Demostraciones y pruebas de productos.Seguimiento comercial y postventa.Capacitación a clientes cuando corresponda.Registro y seguimiento de oportunidades mediante CRM.Elaboración de reportes comerciales.RequisitosMínimo 2 años de experiencia laboral.Experiencia en ventas B2B, terreno, prospección o gestión de cartera.Orientación a resultados y cumplimiento de metas.Capacidad de planificación y seguimiento comercial.Manejo de CRM.Movilización propia.Residencia en Temuco o alrededores.Disponibilidad para desplazarse dentro de La Araucanía.Rubros de experiencia valoradosSe considerarán especialmente candidatos con experiencia en:Higiene o limpieza industrial.Sanitización profesional.Productos químicos.Papelería y suministros para empresas.Provisión para oficinas u hoteles.Venta de insumos para clínicas u hospitales.Insumos agrícolas, agroindustriales o químicos.Otros productos técnicos comercializados a empresas.También pueden ser considerados profesionales provenientes de áreas como Agronomía, Técnico Agrícola, Agroindustria, Alimentos, Química o Enfermería/Salud, siempre que cuenten con experiencia o vinculación comercial relevante.CompetenciasBuscamos una persona:Persuasiva y con buenas habilidades interpersonales.Metódica y organizada.Orientada a metas.Con iniciativa comercial.Motivada por crecer.Capaz de trabajar bajo dirección, seguimiento y planificación comercial.CondicionesLugar: Temuco, Región de La Araucanía.Modalidad: principalmente terreno.Jornada: 4x3, 42 horas semanales, con distribución según planificación de jefatura.Movilización: vehículo propio requerido.Kilometraje: reembolso contra rendición.RentaPrimeros 3 meses: $******* líquidos, período de entrenamiento/prueba mediante boleta de honorarios.Siguientes 9 meses: $********* líquidos, contrato a plazo sujeto a metas.Posteriormente: $********* líquidos + incentivos, contrato fijo sujeto al cumplimiento de metas.
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