- Formación: Título de Técnico en Trabajo Social, otorgado por un Centro de Formación Técnica o Instituto Competente reconocido por el Estado (excluyente)
- Deseable especialización en temáticas de infancia, juventud y/o Intervención socioeducativa.
Experiencia laboral
- Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos, CIDN y Tribunales de Familia.
- Experiencia en trabajo con población Infanto-Juvenil con perfil de alta complejidad y gestión de redes sociocomunitarias.
- No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
Conocimientos
- Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
- Convención Internacional de los Derechos del Niño,
- Legislación vigente en infancia y juventud,
- Ley de Tribunales de Familia.
- Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
- Manejo de SENAINFO / SIS.
Habilidades
- Compromiso ético con los NNJ y sus familias
- Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y trabajo en red.
- Habilidades comunicativas, resolución de conflictos, alta tolerancia a la frustración, flexibilidad.
- Disponibilidad para el Trabajo en Terreno
- Adhesión a los valores y principios institucionales de Educación para la Paz y Derechos Humanos
Documentación a enviar (EXCLUYENTE)
- Certificado de título
- Certificados de especialización
- Documento que acredite experiencia laboral
- Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
- Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
- Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
- (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
Plazo recepción de documentos:
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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