EY te ofrece una experiencia integral en Chile, con cultura inclusiva y tecnología para desarrollar tu potencial, enfocándose en compensaciones, ventajas y gestión de personas, con colaboración entre equipos locales e internacionales.
Se busca cualificado con 2–3 años de experiencia en gestión de compensaciones y cumplimiento laboral, con inglés intermedio, capacidad analítica y buena comunicación. No se exige liderazgo formal, pero se espera guiar a consultores más junior.
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📌 Consultor Senior De Compensaciones Y Gestión De Rr Hh Santiago
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