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Participar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.
Diseñar y ejecutar acciones relacionadas con bienestar, calidad de vida y salud organizacional.
Apoyar iniciativas de prevención de riesgos psicosociales y generar acciones de intervención cuando corresponda.
Participar en programas de capacitación y fortalecimiento de equipos.




Deseable experiencia en clima laboral y riesgos psicosociales.

Título de Psicólogo/a, idealmente con especialización en Psicología Laboral El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

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