Renta: acorde al estamento profesional grado 13° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017) Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un cargo suplente, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
Requisitos Específicos
De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 13 ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente: Alternativamente:
- Título profesional de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto cualificado del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
- Título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración,
otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
Calendarización del Proceso
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 21/09/2026-28/09/2026
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 29/09/2026-19/10/2026
Finalización del Proceso 20/10/2026-23/10/2026
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 28/09/2026
Correo de Contacto:
[email protected]
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados par
📌 ENFERMERO(A) CLÍNICO(A) 4TO TURNO UPC-UTI
🏢 Energia
📍 Región Metropolitana