Gerente de Recursos Humanos – América Latina (Región Metropolitana)

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30 sep
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Dla Piper Chile
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Región Metropolitana

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Región Metropolitana

El/La Gerente de Recursos Humanos – América Latina actúa como el/la principal socio(a) de RR. HH. para las oficinas de la firma en Santiago (Chile), Ciudad de México (México) y São Paulo (Brasil). Reportando al Director(a) de Recursos Humanos y colaborando con los Centros de Excelencia globales de RR. HH. y Talento, este rol brinda el espectro completo de servicios de recursos humanos, incluyendo, entre otros, relaciones laborales, adquisición de talento, cumplimiento normativo, compensaciones y beneficios, socio estratégico del negocio y operaciones de RR. HH. El puesto requiere buen criterio, sólida experiencia en derecho laboral en el mercado latinoamericano y la capacidad de equilibrar las necesidades locales con la alineación global y las prioridades de la firma.

Funciones y Responsabilidades Esenciales
- Ejercer criterio independiente para resolver asuntos rutinarios de RR. HH. y brindar orientación a los socios directores de oficina, abogados y profesionales de negocio en temas de RR. HH. y Talento, incluyendo, entre otros, nómina, ventajas, políticas,



procedimientos y consultas relacionadas con el empleo.
- Actuar como primer punto de contacto para asuntos de relaciones laborales, trabajando de manera colaborativa con el Director(a) de Recursos Humanos, el equipo de Relaciones Laborales y Cumplimiento de RR. HH., otros Centros de Excelencia de RR. HH. y Talento, y asesores legales locales en asuntos del lugar de trabajo, resolución de conflictos y acciones disciplinarias.
- Fomentar una cultura laboral positiva e inclusiva, coherente con los valores globales de la firma, respetando las costumbres y prácticas locales.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, regulaciones y requisitos de reporte de Chile, México y Brasil (incluyendo el Código del Trabajo en Chile, la Ley Federal del Trabajo en México y la Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) en Brasil), incluyendo, entre otros, requisitos relacionados con la DT, ACHS, IMSS, INFONAVIT, PTU, cont

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