SUB GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (Región Metropolitana)

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30 sep
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Importante empresa del sector
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Región Metropolitana

30 sep

Importante empresa del sector

Región Metropolitana

Acerca del empleo
Nuesta es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.
Contamos con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.
Descripción del empleo
- Diseñar, implementar y dar soporte a las iniciativas de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura de Sika Chile, asegurando la correcta ejecución de los procesos corporativos, promoviendo la experiencia positiva de las personas y fortaleciendo la cultura en todas las áreas de la organización.
- Dar soporte integral en procesos de selección, incluyendo levantamiento de perfiles, publicación en medios corporativos y externos, coordinación con headhunters,



realización de entrevistas y administración de evaluaciones (Central Test y/o otra plataforma)
- Participar activamente en iniciativas de cultura, comunicaciones internas y programas de reconocimiento, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
- Diseñar e implementar el plan anual de capacitación, alineado con las necesidades del negocio y los lineamientos regionales, elaborando y analizando la reportería asociada.
- Coordinar y ejecutar acciones de capacitación corporativa, regional y local, tanto en modalidad presencial como e-learning.
- Gestionar proyectos transversales de RRHH vinculados a desarrollo, clima, liderazgo, diversidad e inclusión, asegurando el seguimiento y avance de los planes de acción.
- Participar en el Comité Bipartito de Capacitación, aportando información, análisis y propuestas.
- Apoyar la realización de entrevistas de salida, cuando corresponda, aseguran

📌 SUB GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (Región Metropolitana)
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