Objetivo del Cargo
Ejecutar y controlar los procesos contables, administrativos y de recursos humanos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones tributarias, laborales y previsionales, manteniendo información confiable y oportuna para la toma de decisiones.
Funciones Principales
Área Contable y Financiera Controlar y registrar documentos tributarios de compras y ventas. Realizar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas contables. Gestionar el ingreso y contabilización de facturas, boletas y otros documentos tributarios. Apoyar en los procesos de cierre contable mensual. Preparar informes financieros y reportes de gestión. Controlar cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Gestionar rendiciones de gastos y fondos por rendir. Mantener ordenada y actualizada la documentación contable. Apoyar en procesos de auditoría interna y externa. Coordinar trámites ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) cuando corresponda.
Área de Recursos Humanos Confeccionar contratos de trabajo, anexos y finiquitos.



Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales de los colaboradores. Gestionar el proceso de remuneraciones y validación de haberes y descuentos. Controlar asistencia, atrasos, permisos, vacaciones y licencias médicas. Gestionar trámites previsionales y laborales. Apoyar en la administración de ventajas para los colaboradores. Preparar documentación requerida por organismos fiscalizadores. Apoyar procesos de reclutamiento y selección cuando sea requerido. Elaborar reportes de dotación, ausentismo y gestión de personal. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Conocimientos Técnicos
Manejo de plataforma Nubox Remuneraciones y Contabilidad. Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena. Conocimiento de normativa tributaria básica. Manejo de remuneraciones, contratos, anexos y finiquitos. Control de asistencia y gestión documental de personal. Excel nivel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y análisis d

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