Renta bruta aproximada Gr. 15 EUS, Ley 18.834, 44 hrs. Contrata transitoria (reemplazo pre y post natal) Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá uncontrato inicial de 6 meses , a plazo fijo, al término del cual, el Director,previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 23/09/ /09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 01/10/ /10/2026

Finalización del Proceso 12/10/ /10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/09/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae electrónico del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por Ley.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

- Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
- A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Si falta algún documento y/o el antecedente no acredita fehacientemente lo solicitado, se desestimará su validez para la postulación.
- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes,



de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea a través de Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) Pauta de selección del proceso se encuentra disponible en página web del Servicio de Salud Ñuble

Funciones del Cargo

1. Asegurar el registro diario, oportuno y confiable de prestaciones trazadoras, SIC, IPD, creación y cierres de casos, y de otros eventos vinculados al proceso GES.
2. Comunicar, en forma oportuna con las digitadoras, los problemas de registros o eliminaciones de prestaciones, para luego comunicarla a nivel central.
3. Monitorear garantías de los problemas de salud atendidos en el establecimiento o que tienen resolución en un centro de mayor complejidad de la Red.
4. Implementar mecanismos de recolección de la información y estrategia de registro para el monitoreo.
5. Colaborar con el encargado GES y jefes de servicios clínicos para el cumplimiento de las Garantías de posibilidad.
6. Mantener registro de excepción de garantía y gestionar con encargado GES resolución de casos.
7. Detectar eventuales anomalías del sistema y llevar a cabo acciones remediables (mesa de ayuda).
8. Manejar la plataforma SIGGES, su interpretación y aplicación de las parametrizaciones.
9. Colaborar en auditorías a las fichas clínicas de los pacientes con patologías Ges, para la constatación de la existencia de los documentos Ges y el correcto proceso de información.

Objetivo del cargo

Asegurar la confiabilidad y oportunidad de la información asociada al SIGGES, el registro confiable y oportuno de ésta, supervisando el correcto ingreso de los datos, detectando eventuales anomalías y realizando correcciones si es necesario. Velar por el cumplimiento del 100% de las garantías GES Correspondientes a HSC.

Objetivo del cargo

Asegurar la confiabilidad y oportunidad de la información asociada al SIGGES, el registro confiable y oportuno de ésta, supervisando el correcto ingreso de los datos, detectando eventuales anomalías y realizando correcciones si es necesario. Velar por el cumplimiento del 100% de las garantías GES Correspondientes a HSC.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Certificado de título profesional de Enfermero(a), otorgado por un establecimiento del estado o reconocido por éste.
- Acreditar curso de IAAS (mínimo 27 hrs. Aprobado y cuya certificación cuente con una vigencia no superior a 5 años al momento de la postulación).
- Acreditar curso de RCP (mínimo 20 hrs. Aprobado y cuya certificación cuente con una vigencia no superior a 5 años al momento de la postulación).

Experiencia sector público / sector privado

- Acreditar mínimo 6 meses de experiencia laboral como enfermero(a).
- Acreditar mínimo 3 meses de experiencia en servicios de GES, SOME, DGU, consultorio adosado de especialidades,



área ambulatoria o departamento de información para la gestión de establecimientos de salud pública y/o privada.

Competencias

Competencias Transversales

Nivel

Preocupación por la calidad del servicio

Se asegura de que su trabajo se relacione con los procesos de funcionamiento del servicio, respetando reglamentos e instrucciones.

Compromiso con la organización

Refuerza su compromiso alineando sus acciones con la misión del Servicio. Conoce los valores y objetivos de la Institución, aceptando las directrices y compromisos del Servicio, reconociéndolos como parte de sus propios compromisos.

Orientación de servicio a los usuarios

Mantiene una actitud de total disponibilidad con el usuario, brindando un servicio de calidad. Busca los medios para satisfacer las necesidades del usuario. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los usuarios del servicio.

Competencias Especificas

Nivel

Iniciativa

Se adelante y prepara para lo que pueda suceder en el corto plazo, minimizando problemas potenciales. Es ágil en la respuesta a cambios.

Tolerancia a la presión

Muestra control de las propias emociones, garantizando una buena eficacia en el desempeño. Maneja situaciones adversas sin afectar el nivel del desempeño propio o del equipo.

Orientación al orden en el trabajo

Verifica el orden en el que se encuentra el espacio de trabajo, velando para que las condiciones sean acordes a los estándares del servicio que se otorga.

Flexibilidad y adaptación

Decide qué hacer en función de la situación. Modifica su comportamiento para adaptarse a la situación o a las personas, no de forma complaciente sino para beneficiar la calidad de la decisión o favorecer la calidad del proceso.

Trabajo en equipo y en red

Aporta sus conocimientos y experiencia a su equipo de trabajo, respetando al mismo tiempo las contribuciones de sus compañeros. Crea un buen clima de trabajo, alentando a sus compañeros cuando enfrentan dificultades en el desempeño.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Reemplazo Pre y Post Natal Enfermero(a) para Sección GES (San Carlos)
🏢 Energia
📍 San Carlos