Renta:

Grado 22° $602.343.- + (asignación de turno) Brutos mensuales.

Beneficios:

- *6 días administrativos al año
- *Almuerzo/colación en casino del Hospital
- *Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)
- *Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario
- *Bono Vacaciones
- *Capacitación constante
- *Beneficio de la caja de Compensación.
- *Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF)
- *Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación) que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar

(1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.

(2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme el.

(3) Considere que para avanzar en su postulación debe adjuntar todos los documentos requeridos (Certificado de experiencia laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

* Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado; o.

* Haber Sido encasillado en calidad Titular en la planta de Auxiliares, al 1 de Julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Condiciones Generales

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un periodo a prueba de 4 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Las personas interesadas deberán postular a través del Portal de Empleos Públicos.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos que no cumplan con los requisitos legales y específicos definidos en el perfil de cargo.

Ante dudas sobre la postulación, los(as) aspirantes deben consultar indicando en el asunto el nombre del cargo al que postula. El realizar una pregunta no exime al postulante de cumplir con los plazos y etapas acá indicadas.

La comisión y/o Comité online serán realizados a través de Plataforma Teams y serán grabadas para fines evaluativos. Por ello, de avanzar a esta instancia, se le informará el Consentimiento Informado, para que señale si está de acuerdo con la grabación antes de empezar.

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un Listado de Elegibles, donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso o renuncia o no cumple satisfactoriamente el empleo a prueba dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada se publica en el aviso.

Cronograma: Estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Hospital Clínico Dra. Eloísa Díaz I. de la Florida.

II.- Responsabilidades de los postulantes:





Los documentos adjuntados al momento de postular deberán estar actualizados y se deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

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Funciones del Cargo

- Entregar y recepcionar turno, dejando escrito en libro las novedades del turno.
- Asistir y apoyar al personal de la Unidad durante la atención de los usuarios y sus familias.
- Atender de manera cordial y oportuna a los usuarios y sus familias, efectuando los traslados y/o movilización de pacientes de forma segura y oportuna, (procurando que no se quede ningún artículo personal.)
- Colaborar en la recepción de pacientes en la unidad, preparación de la habitación (cama, closet y baño), con los adecuados insumos.
- Mantener el adecuado aseo y ornado de las instalaciones de la Unidad, velando por el orden y buen estado de los equipos no concesionados, materiales e insumos, procurando informar oportunamente las deficiencias, fallas o deterioro de los mismos.
- Verificar que correo neumático se encuentre operativo.
- Efectuar el cambio de ropa sucia por limpia y su adecuado almacenamiento, verificando que carro de ropa se encuentre sellado, manteniendo lugar de resguardo de ropa
- Asistir a las capacitaciones programadas por la Unidad y/o Servicio.
- Realizar orden y limpieza de: Salas de pacientes, clínicas de enfermería y carros de procedimiento.
- Realizar control del stock de ropa limpia y distribución de ésta en cada turno, realizando conteo e inventario de ropa.
- Mantener el orden de bodegas de ropa limpia y bodega de ropa sucia.
- Realizar cambio de Contenedores cortopunzantes y bolsas de residuos peligrosos cada vez que lo amerite.
- Realizar aseo recurrente de cada clínica y cubículo (Incluye velador, mesa, dispensadores de alcohol y clorhexidina, monitor, bombas de infusión), Omnicell, carros y mesones.
- Realizar aseo terminal de cada unidad, al momento de un alta o traslado de paciente a otra unidad, incluyendo velador, mesa, dispensadores de alcohol y clorhexidina, monitor, bombas de infusión, cama, colchón y colchón de flotación seca, con desinfectantes correspondientes según el tipo de aislamiento.
- Realizar lavado y desinfección del laringoscopio, dejándolo guardado en bandeja desechable en carro de paro.
- Realizar aseo y limpieza del refrigerador clínico (incluyendo descongelamiento) día sábados.
- Vestir ropa de cama posterior a aseo terminal, dejando operativa la cama para un nuevo ingreso.
- Realizar del orden y limpieza de la maceradora de chatas dispuesta en el área sucia.
- Reponer pecheras, guantes de procedimientos, alcohol gel y clorhexidina.
- Cambiar desinfectantes alcohol gel de pared y clorhexidina mensualmente.
- Mantener bolsas plásticas y sellos de ropa disponibles para uso.
- Realizar trámites administrativos fuera de la unidad (entrega de recetas y/o documentación, traslado del instrumental, retiro de insumos, entre otros).
- Colaboración en traslado de paciente a exámenes, según requerimientos del Servicio.
- Realizar traslado de pacientes dados de alta, en silla de ruedas o neurológicas, cada vez que sea necesario.
- Disposición para moverse o reubicarse de área, sea está programada y no programada, de acuerdo a las necesidades de la unidad.
- Colaborar en el ingreso de visitas de familiares en los días establecidos para dicha actividad.
- Revisión de barandas laterales y colchón de flotación seca (dotación y estado).




- Mantener orden de pertenencias de pacientes que son guardadas por 5 días desde el alta y eliminación de pertenencias, establecida los días viernes, cuando estas sobrepasen dicho plazo.
- Capacitarse continuamente en el Sistema Informático del Hospital Eloísa Díaz I., La Florida.
- Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo encomendadas por su jefatura directa.

Objetivo del cargo

Colaborar con la atención clínica asistencial y administrativa que brinda la Unidad, mediante el mantenimiento del orden y el aseo de las instalaciones y equipos, movilización de pacientes y traslado de insumos desde y hacia la Unidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Licencia de enseñanza media o equivalente otorgado por un establecimiento educacional chileno reconocido por el Estado, de acuerdo con la legislación vigente (adjunte certificado)

Se valorará contar con las siguientes capacitaciones (adjunte certificados):

- Manejo de Herramientas computacionales nivel Usuario.

Herramientas informáticas:

- Manejo OFFICE nivel usuario básico.

Experiencia sector público / sector privado

- Al menos 1 año de experiencia laboral en Instituciones de Salud Públicas y/o Privadas (adjunte certificado)

Se valorará contar con la siguiente experiencia laboral:

- 6 meses de experiencia en labores de apoyo como Auxiliar de Servicio(adjunte certificado)

Competencias

- Orientación de servicio
- Habilidades interpersonales
- Probidad y conducta ética
- Trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 20:07:59 del

Simbología

- Estoy con el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

... Remaining declarations and legal statements omitted for brevity ...

#J-18808-Ljbffr

📌 153-26 Auxiliar de Servicio IV Turno UTI (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago