Cargo de suplencia, grado 16° EUS. El/la postulante seleccionado/a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día trabajado.

Jornada: 44 hrs semanales.
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.
En procesos publicados como “Reemplazo/suplencia”, la revisión de candidatos(as) será en la medida que el Servicio requiera incorporar reemplazos, por lo que el calendario del proceso podrá tener modificaciones. Debido a esto, usted podría ser contactado(a) a contar del primer día de su postulación.

Requisitos Específicos

I) Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Cualificado del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 24/09/ /09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 01/10/ /10/2026

Finalización del Proceso 13/10/ /10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/09/2026

Funciones del Cargo

- Identificar y evaluar riesgos en las instalaciones de la Dirección del Servicio de Salud Atacama, brindando asesoría en esta materia a los establecimientos dependientes, como hospitales.
- Diseñar e implementar campañas en materia de prevención de riesgos, manteniendo actualizados los planes y protocolos institucionales para garantizar la seguridad de los funcionarios.
- Investigar, analizar y registrar incidentes y accidentes en la Dirección del Servicio de Salud Atacama, conforme a las políticas instauradas para proponer acciones correctivas adecuadas.
- Supervisar el cumplimiento normativo en prevención dentro de la Dirección del Servicio de Salud Atacama, de acuerdo con los lineamientos de seguridad laboral.
- Gestionar y supervisar el equipamiento de protección personal para los funcionarios, asegurando su uso correcto y realizando un seguimiento continuo de la adecuación a los riesgos asociados.
- Asesorar activamente, según lo estipulado en el D.S. N°54, en reuniones de comités paritarios de higiene y seguridad, contribuyendo a los procesos de acreditación y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad del Servicio.




- Asesorar y coordinar de manera permanente con el organismo administrador la entrega de prestaciones preventivas.
- Liderar los planes de emergencia, evacuación y simulacros ante contingencias climáticas, sísmicas o tecnológicas en los establecimientos de salud de la Región de Atacama.
- Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigente en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Objetivo del cargo

Gestionar y supervisar la implementación y el desarrollo de los lineamientos en materias de prevención de riesgos adoptados desde el Servicio de Salud de Atacama (SSA), contribuyendo con asesoría técnica en la red del SSA, con el fin de minimizar los riesgos de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y eventos catastróficos que impacten a funcionarios y usuarios del Servicio de Salud de Atacama.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional en Prevención de Riesgos

- Integridad pública.
- Herramientas para intervenir en situaciones de crisis.
- Identificación y evaluación de riesgos.
- Gestión de riesgos.
- Gestión de equipamiento de protección personal (EPP).

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia profesional en funciones atingentes al cargo, en sector salud.

Competencias

Institucionales Especificas (De nivel) Técnicas

- Probidad y Ética en la Gestión Pública.
- Orientación al Cliente Interno y Externo.
- Compromiso con la Organización.
- Orientación al Logro y los Resultados.
- Planificación y Organización.
- Pensamiento Conceptual y Analítico.
- Iniciativa.
- Innovación y Creatividad.
- Flexibilidad.




- Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
- Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.

- Probidad y Ética en la Gestión Pública.
- Orientación al Cliente Interno y Externo.
- Compromiso con la Organización.

- Orientación al Logro y los Resultados.
- Planificación y Organización.
- Resolución de Problemas.
- Pensamiento Conceptual y Analítico.
- Comunicación Efectiva.
- Iniciativa.
- Innovación y Creatividad.
- Flexibilidad.
- Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
- Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.

Conocimiento en:

- Ley 16.744, D.S N° 594, 54, 40, 76, 67, Ley 20.123 y todas sus actualizaciones o las que las reemplacen.
- Gestión de emergencias.
- Evaluación de riesgos: Evaluación de agentes de riesgo según D.S. N° 594.
- Prevención de Enfermedades Profesionales.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 22:44:59 del

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

1. Difusión y plazo de postulación
2. Análisis curricular de antecedentes.
3. Evaluación por competencias/Psicolaboral
4. Entrevista por la jefatura del área

#J-18808-Ljbffr

📌 (SUPLENCIA) PROFESIONAL ASESOR PREVENCIONISTA DE RIESGOS SUBDEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL (Copiapó)
🏢 Energia
📍 Copiapó