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Responsabilidades Organizar,dirigiryevaluarladistribucióndel Recurso Humanoasignado(turnos,permisos,funciones,selección,autorizacióndeHE,etc.). Supervisaralpersonaldelcasinoenelcumplimientodesusfunciones,paraquecolaborenenconjuntoaalcanzarlosobjetivosantesexpuestos. Planificarunesquemadetrabajo:distribucióndelpersonalenlasdistintasáreasdeservicioylaasignacióndelastareasarealizardurantelajornadalaboralyporturnos. Recorrerlasdistintasáreasdelcasino,verificandoquelastareasasignadasylosprocedimientosdetrabajoseesténllevandoacaboduranteelturno(coparía,cocina,cuartosycomedor). Degustaryverificarlascantidadesdelaproducciónparalosdistintosservicios,segúnlaprogramaciónacordada.



Verificaryasegurarqueelservicioentregadoseiniciepuntualmenteyalahoraacordada. Supervisarycontrolarelprocesoproductivo,atendiendoalasnecesidadesy/oproblemasquepuedanpresentarseparasuinmediatasolución.

Requisitos Estudiosformalescarreraafinoformaciónbasadaencompetenciasdadaporlaexperiencia. Experienciamínimade3añosencargossimilaresyde4añosencasodenocontarconestudiosformales. Deseableexperienciaanteriorenelcargoosimilares Capacidadparatrabajarenequipoyenunentornodináínima3o4añosdeexperienciaencargossimilaresenempresas Multinacionales,yServiciosgenerales.

ón. Alimentaciónenelsitio. Cajade Compensación.

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- Requerimientos-

- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 3 años de experiencia
- Edad: A partir de 26 años
- Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo
- Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

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