Bajo la dirección general de y reportando al Gerente Regional de Ventas, las responsabilidades principales consisten en ejecutar los planes de marketing y ventas en las sucursales de cuentas grandes, multisitio y nacionales; ejecutar iniciativas estratégicas para interactuar con los principales usuarios finales profesionales; y desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marketing y ventas para cuentas pequeñas de los canales tradicional y ferretero dentro de los mercados asignados, con el fin de ganar participación de mercado, incrementar las ventas y construir relaciones sólidas.

Job Description:Funciones y ResponsabilidadesCrecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad

- Impulsar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad dentro de un territorio geográfico asignado.

- Operar dentro de los lineamientos de tendencias y presupuesto establecidos por el Gerente Regional.

- Identificar y ejecutar oportunidades, tanto a nivel de distribución como de usuarios finales, para convertir ventas hacia productos Milwaukee y otras marcas de la compañía desde marcas competidoras.

- Penetrar el mercado regional con una representación amplia y completa del portafolio de productos Milwaukee y de la compañía.

- Dar soporte y vender a cuentas pequeñas dentro de los canales tradicional y ferretero.

- Trabajar en conjunto con los Gerentes de Cuentas Nacionales para dar soporte a las cuentas nacionales dentro del territorio.

- Apoyar a cuentas regionales multisitio mediante capacitación, exhibición de producto ( merchandising ) y ejecución de iniciativas especiales.

- Brindar soporte clave en áreas como merchandising , capacitación de producto, participación en eventos y visitas de ventas conjuntas.

- Mantener actualizado el embudo de oportunidades que permita cumplir con los objetivos generales por categoría, utilizando el CRM para gestionar objetivos de clientes





Desarrollo de relaciones de valor con clientes

- Construir relaciones de valor agregado con cuentas pequeñas y sucursales dentro de los mercados designados.

- Aprovechar los programas y promociones estándar de la compañía para desarrollar soluciones comerciales que respondan a las necesidades del cliente (LMF, HDA, reembolsos, co-op, etc.).

- Investigar y desarrollar relaciones con usuarios profesionales de sistemas de herramientas, ya sea en obras, oficinas o almacenes de herramientas.

- Ejecutar visitas conjuntas con usuarios finales junto con distribuidores objetivo.

- Implementar tácticas de venta enfocadas en lograr los resultados financieros esperados para la distribución.

- Proporcionar capacitación adecuada al personal de ventas de la distribución en temas de producto, aplicación y uso.

Crecimiento profesional

- Impulsar el desarrollo profesional de su carrera en ventas dentro de Milwaukee.

- Aprender e implementar continuamente el Proceso de Venta Consultiva de Milwaukee para fortalecer sus habilidades comerciales.

- Colaborar con los esfuerzos del Gerente Regional en capacitación, coaching y mentoría para la mejora continua del desempeño.

- Establecer objetivos y autoevaluar su desempeño en función del logro de dichos objetivos.

- Desarrollar un conocimiento profundo del mercado (usuarios, aplicaciones, productos, competencia y canales).

- Utilizar tecnología como laptops y el programa eSales conforme a los lineamientos de gestión del territorio definidos por la dirección de ventas.

Ejecución del mensaje de marca





- Transmitir el mensaje de marca a usuarios finales y a la distribución.

- Apoyar e implementar iniciativas estratégicas corporativas de marketing de marca.

- Generar demanda de usuarios finales y desarrollar embajadores de marca mediante visitas a usuarios finales, programas creativos de sell-through y capacitaciones.

- Atraer a la próxima generación de usuarios finales mediante iniciativas con escuelas técnicas y programas de aprendices.

- Utilizar los recursos disponibles para poner las herramientas en manos de los usuarios finales.

Retroalimentación desde el campo

- Proporcionar retroalimentación del mercado relacionada con:

- Competencia, usuarios finales, canales de distribución, aplicaciones y productos.

- Efectividad de políticas y programas.

Demandas Físicas del Puesto

- Permanecer de pie o caminando aproximadamente entre el 50% y 90% de la jornada laboral.

- Levantar, empujar, jalar o cargar regularmente materiales y herramientas de hasta 25 libras.

- Ocasionalmente levantar herramientas de hasta 75 libras.

- Montar y operar exhibiciones de herramientas con frecuencia, lo que requiere el uso de manos, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o inclinarse.

- Capacidad para operar equipos con vibración severa y alto torque.

- Conducir un vehículo hacia y desde clientes por períodos de hasta cinco horas continuas.

- Permanecer sentado entre el 10% y 50% de la jornada laboral en el automóvil, o en escritorio de 4 a 10 horas por semana.

- Ingresar datos en computadora entre 4 y 6 horas por semana.

- Contar con visión normal y periférica para operar de forma segura herramientas eléctricas y conducir un vehículo.

- Capacidad para hablar y escuchar de manera efectiva, así como leer y escribir.

- Este puesto está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores y a niveles elevados de ruido

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📌 JSS Territory Rep (Chile)
🏢 Milwaukee Tool
📍 Chile