Es la persona encargada de diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar las iniciativas asociadas a Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Capacitación, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias de los colaboradores, el desarrollo del liderazgo, el compromiso organizacional y la mejora continua de la cultura institucional, alineando las acciones con los objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos:

- Título en Psicólogo, Ingeniero comercial, carrera afin.

- Mínimo 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Capacitación. (Excluyente)

- Deseable experiencia en instituciones de salud.

Conocimientos:

- Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional.
- Diseño y ejecución de programas de capacitación.
- Ley y normativa SENCE.
- Evaluación de desempeño y gestión por competencias.
- Clima organizacional y experiencia del colaborador.
- Microsoft Excel intermedio o avanzado. (Excluyente)
- Manejo de plataformas LMS y herramientas de gestión de capacitación.
- Indicadores de gestión y análisis de datos.

📌 Analista de DO y capacitación (La Florida)
🏢 Clínica Dávila Vespucio
📍 La Florida