Descripción del cargoEducadora de trato directo nocturnoEncargado de brindar cuidados integrales durante la jornada de la noche, velando un sueño reparador, entregando un ambiente protector, vigilante y favoreciendo una sana convivencia al interior de la residencia. Es un modelo a seguir en cuanto a normas y límites en un ambiente afectuoso y cordial.

REQUISITOS PERSONALES DEL CARGO:

EDUCACIÓN: Técnico cualificado en el área de educación , salud o social acreditado por institución técnica reconocida por el EstadoEXPERIENCIA: Poseer experiencia laboral de 6 meses a 1 año de experiencia en el trabajo con NNA, con conocimiento en red de infancia y en vulneración de derechos de NNA.

CONDICIONES Y HABILIDADES PERSONALES

- Alta motivación para el trabajo en el Área social y de infancia
- Capacidad empática y vinculo sano con NNAJ
- Habilidades de resolución de conflictos y mediación
- Autocontrol adecuado de emociones e impulsos.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Tolerancia a la frustración
- Capacidad autocrítica
- Tolerancia a trabajo bajo presión
- Capacidad organizadora
- Proactividad
- Capacidad de adaptación
- Capacidad de evaluación y reflexión autocrítica
- Promover y respetar los valores de la institución

CONTRAINDICACIONES

- Presencia de enfermedades crónicas invalidantes para el desarrollo de las funciones propias del cargo.
- Presencia de índices o síntomas de enfermedades psiquiátricas
- Antecedentes de comisión de actos de maltrato o abuso de menores de edad
- Ser procesado o condenado por delitos civiles o criminales.

FUNCIONES GENERALES DEL EDUCADOR NOCHERO:

- Responsable de entregar cuidado y responder a las necesidades de los NNA, en jornada nocturna de lunes a domingo en formato turno, cumpliendo la legislación asociada a trabajador nochero en cuanto a horarios y vigilancia.
- Responsable de cumplir estricta vigilancia durante jornada nocturna, cumpliendo los criterios establecidos por la dirección en cuanto a acciones con los NNA.




- Apoya en las actividades de la vida cotidiana de los NNA: cenar, acostarse, ducharse, levantarse, tomar desayuno, control enuresis, acompañamiento al baño con resguardo de la privacidad del NNA.
- Fomentar un ambiente seguro y de protección al interior de la residencia, basado en un enfoque terapéutico del cuidado, que implica acciones concretas y cuidado en torno a eventos que pudieran ser vulneradores para los NNA.
- Administra medicamentos según indicaciones médicas y entregadas por tens de salud de residencia.
- Participa en reuniones y supervisiones de la residencia.

EN RELACIÓN A DIRECCIÓN Y EQUIPO TÉCNICO

- Dar cumplimiento a las orientaciones proporcionadas por director y equipo técnico en cuanto a cada caso de NNA atendido.
- Informar de manera periódica y objetiva cualquier situación, física y/o emocional que afecte a los NNA tanto al interior de la residencia como en ritmo de sueño, control de esfínteres, conductas durante la noche y la mañana, escuela, trayecto y/o durante permanencia en con su familia.
- Genera una comunicación coordinada con personal etd diurno, debiendo dar cuenta a encargados y/o equipo técnico de cualquier situación ocurrida en el turno de manera verbal y escrita, que implique riesgo o gravedad para NNA, relatos de situaciones ocurridas en la casa, en la escuela, con otros compañeros de residencia, con adultos a cargo, y/o acciones entre los NNA.
- Comunica de manera inmediata verbal y escrita cualquier situación que implique rechazo o conductas extrañas, reacciones adversa, etc. en torno a medicamentos que el NNA reciba en la residencia.

EN RELACIÓN A ÁREA ADMINISTRATIVA





- Registrar diariamente en el libro de novedades y en el cuaderno de registro las actividades y situaciones ocurridas en su turno en la comunidad que corresponda.
- Registrar e informar a encargado de salud cualquier situación de esta área que deba ser atendida de manera oportuna por Tens de salud.
- Mantener registros de cada NNA al día, en torno a aspectos de vestuario, alimentación y otros cotidianos.
- Mantener registros de rutinas y acciones entregadas por equipo profesional por NNA.

ENRELACIÓN A NNA Y SUS FAMILIAS

- Ser modelo y promotor de valores, buen trato y respeto hacia todas las personas de la comunidad de la residencia.
- Mantener una postura constante de atenta escucha y apertura a las demandas emocionales de los NNA.
- Realizar contención en crisis tanto individuales como grupales.
- Reforzar de manera continua a los NNA por sus logros y avances según sus capacidades individuales.
- Cautelar la integridad física individual y grupal al interior como exterior de residencia, patios, trayecto, etc.
- Estimular en la comunidad actividades lúdicas, generar una rutina donde existan espacios de actividad y ocio para los NNA.
- Reforzar y/o enseñar hábitos de higiene y aseo personal, cuidado de sus pertenencias, higiene dental y otros en los horarios diurno y nocturno.
- Establecer un uso adecuado de aparatos electrónicos, como celulares, tablets, computadores, generando una rutina saludable.
- Velar que los NNA se alimenten según sus horarios y requerimientos, estableciendo una buena alimentación durante el día.
- Velar por un sueño reparador y observar cualquier situación que ocurra durante los turnos de noche y que puedan interferir en la vida diaria del NNA.
- Genera una relación amable y de respeto con personas de la familia y/o cuidadores del NNA, promoviendo la reinserción del NNA a un entorno familiar.

Dependencias: Director de ResidenciaSubdirector General Fundación Refugio de Cristo

📌 EDUCADOR (A) TRATO DIRECTO TURNO NOCHE DE LUNES A VIERNES (Quillota)
🏢 REFUGIO DE CRISTO-RESIDENCIA VIRGEN DE LOS DESAMPARADOS-LA CALERA
📍 Quillota