Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un Líder de Onboarding.

Funciones:

- Dirigir la estrategia de atracción, evaluación e integración de nuevos partners clave.
- Garantizar el alcance de los objetivos de crecimiento y métricas de desempeño del proceso de alta.
- Maximizar la eficiencia y tasa de éxito en cada etapa del embudo de conversión.
- Conducir y potenciar el desempeño del equipo encargado de la integración de colaboradores.
- Alinear estrategias de atracción en conjunto con el área de Growth.
- Asegurar el aprovisionamiento oportuno de capacidad y recursos requeridos.
- Rediseñar e innovar de forma continua la experiencia y los procesos de incorporación.
- Administrar y optimizar el ecosistema tecnológico y las plataformas de gestión.
- Supervisar la formalización contractual, la documentación y el registro administrativo.
- Articular las prioridades operativas y la planificación con los equipos interdisciplinarios.
- Resolver desviaciones,



cuellos de botella y brechas operativas en la cadena de valor.
- Fomentar un entorno de trabajo de alto rendimiento, asegurando la productividad y el bienestar del equipo.

Requisitos:

- Formación académica: Competente graduado en Ingeniería Comercial, Civil, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
- Experiencia laboral: Mínimo de 3 a 5 años liderando equipos de Onboarding, atracción de alianzas, gestión de red de proveedores o áreas de Growth.
- Gestión de proyectos y procesos: Experiencia comprobable en optimización de embudos de conversión, rediseño de procesos y metodologías de mejora continua (Lean, Agile o similar).
- Análisis de datos: Manejo avanzado de métricas de desempeño (KPIs, OKRs), herramientas de inteligencia de negocios (Power BI, Tableau) y CRM o software de gestión.

📌 Líder de Onboarding (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago