En consultora Team-work nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Descriptores de Cargo para nuestro relevante cliente del rubro de educación superior.

Objetivo del Cargo

Ejecutar el levantamiento, ordenamiento, actualización y construcción de descriptores de cargo de la organización, asegurando la disponibilidad, consistencia y trazabilidad de la información organizacional requerida para la gestión de personas. Asimismo, será responsable de identificar brechas documentales, actualizar información vigente, generar nuevos descriptores cuando corresponda y elaborar organigramas funcionales de las distintas áreas.

Funciones Principales

- Levantar información de cargos mediante reuniones y entrevistas con jefaturas y áreas de la organización.
- Actualizar y mantener descriptores de cargo de acuerdo con la estructura y necesidades actuales de la compañía.
- Identificar brechas documentales y generar nuevos descriptores de cargo cuando corresponda.
- Administrar y consolidar la documentación asociada a estructuras organizacionales y perfiles de cargo.
- Elaborar y mantener actualizados organigramas funcionales de las distintas áreas.
- Organizar y resguardar la información relacionada con cargos, funciones y dependencias organizacionales.
- Apoyar iniciativas de gestión organizacional y gestión de personas vinculadas a estructuras, procesos y dotación.
- Generar reportes de seguimiento asociados al estado de actualización de perfiles y documentación organizacional.
- Velar por la consistencia y trazabilidad de la información utilizada para la gestión de personas.

Responsabilidades del Cargo

- Mantener actualizado el inventario de descriptores de cargo de la organización.




- Garantizar la calidad y consistencia de la información organizacional recopilada.
- Identificar oportunamente brechas y oportunidades de mejora en la documentación de cargos.
- Mantener un adecuado control documental y respaldo de la información levantada.
- Asegurar la actualización de organigramas y estructuras organizacionales.
- Apoyar la toma de decisiones del área de Personas mediante información confiable y actualizada.

Requisitos

Formación Académica

- Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión Organizacional o carrera afín.

Experiencia

- Al menos 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
- Deseable experiencia en levantamiento de procesos, descripción de cargos, compensaciones, estructuras organizacionales o gestión documental.
- Deseable experiencia participando en proyectos de gestión organizacional o actualización de estructuras.

Conocimientos

- Conocimientos básicos de metodologías de descripción y valoración de cargos (Hay Group o similares).
- Microsoft Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas, análisis de información).
- Microsoft PowerPoint nivel usuario.
- Deseable conocimiento en diseño de estructuras organizacionales y elaboración de organigramas.
- Manejo de control documental y sistematización de información.

Condiciones

Horario:

- Lunes: 08:45 a 17:30 hrs.
- Miércoles y jueves: 08:30 a 18:15 hrs.
- Viernes: 08:30 a 17:00 hrs.

Modalidad: Presencial.

Tipo de contrato: Servicios Transitorios, contratado por Team-work prestando servicios a nuestro cliente, por un período de 3 meses.

Renta líquida: $996.968.

Bonos: No aplica.

📌 Analista de Descriptores de Cargo / Reemplazo / $996000 (Santiago)
🏢 TEAM WORK
📍 Santiago