Identificar y atraer candidatos que se ajusten a los requisitos de cada cargo, asegurando procesos ágiles, información confiable y una comunicación oportuna con los postulantes.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Levantar y validar perfiles con el equipo de selección y las empresas clientes.
- Publicar ofertas en portales de empleo, redes profesionales y bolsas laborales.
- Realizar búsqueda activa de candidatos y mantener redes de contacto en el norte.
- Filtrar currículums y efectuar entrevistas iniciales para verificar experiencia, competencias, disponibilidad y expectativas de renta.
- Presentar listas cortas con antecedentes claros y respaldados.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones, manteniendo informados a los candidatos.
- Actualizar el ATS y reportar avances, plazos de cobertura y resultados de cada búsqueda.
- Resguardar la confidencialidad y el tratamiento adecuado de los datos personales.
PERFIL QUE BUSCAMOS
- Formación técnica o cualificado en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia deseable de al menos un año en reclutamiento, consultoras o procesos de contratación masiva.
- Manejo de portales laborales, LinkedIn, sistemas ATS y Excel.
- Conocimientos de entrevistas por competencias y criterios de selección objetivos y no discriminatorios.
- Se valorará conocimiento del mercado laboral de minería, industria, logística, construcción, comercio o servicios del norte de Chile.
COMPETENCIAS CLAVE
Organización, comunicación efectiva, capacidad de análisis, orientación a resultados y trato respetuoso hacia los postulantes.
📌 Reclutador/a (Copiapó)
🏢 RH Partner Group
📍 Copiapó
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.