Propósito del cargo

Liderar proyectos estratégicos entre las distintas empresas del holding y construir la capa de datos e indicadores (BI) que permita a la Alta Dirección tomar decisiones basadas en evidencia, de forma consistente entre unidades de negocio y con foco en la captura de valor (EBITDA).

Rol de contribución individual, sin equipo a cargo, con liderazgo transversal sobre gerencias, empresas del grupo y socios externos.

Este cargo tiene dos pilares de igual peso. Buscamos a alguien que sea resistente en ambos:

Pilar 1 – Liderazgo de proyectos estratégicos

- Coordinar proyectos interempresariales, promoviendo la colaboración entre áreas, empresas del grupo y socios externos.
- Detectar y proponer sinergias entre modelos de negocio que generen eficiencias, nuevos ingresos o valor agregado
- Establecer alianzas y acuerdos con actores clave (convenios, servicios, tecnología).
- Coordinar con áreas legales, comerciales y operativas para asegurar una implementación eficiente.
- Actuar como agente de cambio, impulsando la ejecución y adopción real de las iniciativas hasta su cierre.
- Viajes eventuales a los negocios y a eventos relevantes.

Pilar 2 – Gestión de datos y Business Intelligence

- Diseñar tableros e indicadores ejecutivos (estratégicos, operativos y analíticos), consistentes entre unidades de negocio.
- Implementar buenas prácticas de gobierno de datos: calidad, definiciones únicas de métricas y trazabilidad.
- Desarrollar la plataforma de BI (Power BI u otras), integrando fuentes como Jira, ERP y sistemas comerciales mediante pipelines ETL robustos.




- Traducir datos en insights accionables y en historias ejecutivas claras (data storytelling).
- Impulsar la adopción de analítica e inteligencia artificial aplicada a la gestión.
- Reportar avances y resultados a la Alta Dirección.

Requisitos

- Título universitario en Ingeniería Comercial, Industrial, Civil, Informática/Computación, Ciencia de Datos, Estadística o afín.
- Al menos 5 años de experiencia que combine gestión de proyectos estratégicos con liderazgo o ejecución de iniciativas de BI/analítica.
- Experiencia demostrable construyendo tableros ejecutivos usados activamente por gerencias o comités (no solo reportes descriptivos).
- Dominio avanzado de Power BI: modelado de datos, DAX y Power Query M.
- SQL y/o Python para extracción, transformación y automatización de datos.
- Experiencia definiendo KPIs corporativos estandarizados y gobierno de datos.
- Alta capacidad de relacionamiento, influencia y negociación con distintos niveles jerárquicos.

Deseable

- Diplomado, magíster o certificación en BI, Analítica o Ciencia de Datos.
- Experiencia en holdings o estructuras corporativas con múltiples unidades de negocio.

Qué ofrecemos

- Rol de alta visibilidad, con interacción directa con la Alta Dirección.
- Seguro complementario de salud, vida y catastrófico cofinanciado.
- Bono de vacaciones, aguinaldos y tarjeta de colación diaria.
- Flexibilidad: tarde libre de cumpleaños, días administrativos, viernes casual, teletrabajo en interferiados y los viernes durante el verano.
- Convenios y descuentos preferentes en servicios de uso cotidiano para trabajador y su familia.

📌 Líder de Proyectos Estratégicos y Business Intelligence (Santiago)
🏢 Importante holding empresarial nacional
📍 Santiago