Objetivo del Cargo

Diseñar y gestionar soluciones de capacitación acordes a las necesidades de las empresas clientes, coordinando la elaboración de propuestas técnico-pedagógicas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de la franquicia tributaria y de los estándares de calidad de la organización.Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

- Responsable de mantención y fidelización de empresa asociada.
- Velar por la óptima ejecución de las actividades de Capacitación, brindando apoyo técnico y operativo tanto al área de capacitación, como a los clientes internos que necesiten asesoría en esta materia, considerando siempre la optimización de los Recursos de la compañía, haciendo un uso productivo de los fondos franquíciales para capacitación, apoyando constantemente en la gestión y planificación de actividades,



manteniendo la información del área ordenada y actualizada, apoyando así el seguimiento y toma de decisiones y ofreciendo mejoras continuas en la gestión de datos y proceso del área.
- Responsable de desarrollar y producir material instruccional y comunicacional para empresa socia.
- Integrar el diseño instruccional, la producción de contenido multimedia y la comunicación visual para crear recursos innovadores y efectivos que fortalezcan los procesos de capacitación interna de la organización. El rol contempla participación en instancias creativas y en terreno, desarrollando contenido alineado con los objetivos formativos y estratégicos de la empresa socia enfocado en capacitación.

Requisitos

Diseñador/a Gráfico

Diseño Instruccional

📌 Gestor/a de diseño de capacitación (Providencia)
🏢 Goodwork
📍 Providencia