Ejecutivo/a Comercial Junior En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial Junior con interés en desarrollarse en el área de ventas, potenciar sus habilidades comerciales y adquirir experiencia en prospección y generación de nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona proactiva, con motivación por aprender, buenas habilidades comunicacionales y orientación a resultados, que tenga disposición para realizar llamadas en frío, establecer relaciones comerciales y desenvolverse con gerentes y otros tomadores de decisiones. Principales funciones Prospectar empresas y potenciales clientes para generar nuevas oportunidades comerciales.
Realizar llamadas en frío y establecer contacto con tomadores de decisiones. Identificar necesidades comerciales y presentar los servicios de la compañía. Desarrollar relaciones profesionales con gerentes y otros interlocutores estratégicos.
Realizar seguimiento a contactos y oportunidades de negocio. Mantener registros organizados de las gestiones comerciales realizadas.
Recibir e incorporar retroalimentación para fortalecer sus habilidades de venta y negociación.
Requisitos Interés por desarrollarse profesionalmente en el área comercial. Buenas habilidades comunicacionales y de relacionamiento interpersonal. Disposición y seguridad para realizar llamadas en frío. Capacidad para comunicarse con gerentes y tomadores de decisiones. Proactividad, organización y orientación al aprendizaje. Capacidad de seguimiento y perseverancia en la gestión comercial.
Condiciones laborales Renta base mensual: $700.000.
Incentivos: adicionales a la renta base.
Postulación
Si buscas una ocasión para iniciar o potenciar tu carrera comercial, desarrollar tus habilidades de venta y participar en la generación de nuevos negocios, te invitamos a postular. Envíanos tu CV actualizado a en asunto menciona el cargo al que postulas.
📌 Ejecutivo/a Comercial Junior (Santiago)
🏢 PS GRUPO HUNTING
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.