Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales (Proyecto)

Importante empresa del rubro supermercados se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales para integrarse a su equipo.

Objetivo del cargo:

- Realizar valorizaciones y análisis de información para entregar insumos al equipo que posteriormente lleva las negociaciones laborales. No participará directamente en mesas de negociación.

Buscamos un perfil con experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y/o Relaciones Laborales, con capacidad para analizar información, elaborar reportes y trabajar con bases de datos asociadas a dotación, beneficios y gestión de personas.

Principales funciones

- Analizar información asociada a contratos colectivos y ventajas laborales.
- Realizar valorizaciones de información para apoyar los procesos de negociación colectiva.
- Elaborar reportes y análisis de datos para entregar insumos al equipo de Relaciones Laborales.
- Procesar y cruzar bases de datos de gran volumen mediante Excel avanzado.
- Generar archivos y extraer información desde SAP para la elaboración de valorizaciones.
- Apoyar procesos de automatización y reportabilidad.

Requisitos

- Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en Relaciones Laborales, Remuneraciones,



Administración de Personal o áreas relacionadas.
- Excel avanzado (Excluyente)
- Experiencia utilizando SAP ( debe poder ingresar información, extraer/generar datos del sistema y crear archivos que luego utilizará para realizar las valorizaciones.)
- Experiencia elaborando y analizando reportes e indicadores de RRHH.
- Conocimiento de procesos de remuneraciones y administración de personal.
- Conocimiento de normativa laboral vigente.
- Deseable experiencia en Relaciones Laborales, beneficios, convenios o contratos colectivos.
- Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes.

Condiciones laborales

- Contrato: Duración inicial: 3 meses, con posibilidad de continuidad sujeta a apertura de vacante y necesidades del área.
- Modalidad: 100% presencial.
- Lugar de trabajo: Las Condes, Región Metropolitana.
- Jornada: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 14:00 hrs.

¡Postula y sé parte de este desafío!

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad, de acuerdo con la Ley N.º 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.

📌 Analista de RRLL – Reportabilidad y Valorizaciones - Remuneraciones y Reportabilidad (Santiago)
🏢 Grupo Tawa
📍 Santiago