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Publicada hoy por Clínica RedSalud Mayor Temuco
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¡ATENCIÓN TEMUCO! ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS (REEMPLAZO) Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 30 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.
En CLÍNICA REDSALUD MAYOR TEMUCO, nos encontramos en la búsqueda de ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS (REEMPLAZO) que cuente con disponibilidad inmediata para sumarse a este gran equipo y colaborar con el cumplimiento del propósito de RedSalud y del equipo de Recursos Humanos.
Función del cargo: las principales funciones consisten en gestionar el proceso de remuneraciones y control de asistencia conforme a la normativa vigente, garantizando pagos correctos y oportunos. Asimismo, le corresponderá actualizar la documentación contractual de los colaboradores y elaborar informes para Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento legal y al cierre mensual del área.
Requisitos Excluyentes:
- Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 2 años trabajando en áreas de Recursos Humanos (excluyente)
- Experiencia mínima de 1 año realizando procesos administrativos relacionados con remuneraciones (excluyente)
- Dominio intermedio de Microsoft Office (excluyente)
- Dominio de ERP SAP, Rflex, BUK (excluyente)
- Conocimiento en legislación laboral chilena
Competencias Y Habilidades:
- Trabajo en equipo
- Resolutividad
- Capacidad de planificación
- Autonomía
- Comunicación efectiva
- Empatía y Calidez
- Adaptabilidad
Jornada: Lunes a viernes Beneficios clínica, alimentación gratuita
Si cuentas con estos requisitos ¡Ésta posibilidad es para ti!
Perfil deseado
Requisitos Excluyentes:
- Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 2 años trabajando en áreas de Recursos Humanos (excluyente)
- Experiencia mínima de 1 año realizando procesos administrativos relacionados con remuneraciones (excluyente)
- Dominio intermedio de Microsoft Office (excluyente)
- Dominio de ERP SAP, Rflex, BUK (excluyente)
- Conocimiento en legislación laboral chilena
Competencias Y Habilidades:
- Trabajo en equipo
- Resolutividad
- Capacidad de planificación
- Autonomía
- Comunicación efectiva
- Empatía y Calidez
- Adaptabilidad
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Compromiso con los pacientes
- Disposición al cambio
- Excelencia Operacional
- Trabajo en Equipo
- Capacidad De Resolución De Conflictos
- Comunicación Efectiva
- Liderazgo Facilitador
- Capacidad Para Toma De Decisiones