Ingeniero/a de Mantenimiento – Industria de Alimentos, Lácteos y Bebidas Servicios en EE.UU.Empresa internacional dedicada a la gestión de mantenimiento, servicios técnicos y soporte especializado para equipos industriales de alimentos, lácteos y bebidas se encuentra en búsqueda de Ingenieros/as de Mantenimiento (Field Service Engineers) con experiencia en terreno, capaces de ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico avanzado y resolución de fallas complejas, instalación, puesta en marcha y soporte técnico de equipos de procesamiento y/o envasado.El puesto requiere alta disponibilidad para viajar a Estados Unidos por servicios y proyectos, sin necesidad de reubicación permanente.Funciones principalesEjecutar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y avanzado en equipos industriales de procesamiento y/o envasado de la industria de alimentos, lácteos o bebidas.Realizar diagnóstico y resolución de fallas complejas de carácter mecánico, eléctrico, neumático, de instrumentación y automatización.Ejecutar calibraciones, ajustes y optimización del desempeño de equipos y sistemas industriales.Implementar mejoras orientadas a optimizar la eficiencia y continuidad operacional de equipos, líneas y procesos productivos.Actuar como referente técnico en terreno frente al cliente, entregando soporte especializado durante las intervenciones.Elaborar informes técnicos detallados de los servicios, diagnósticos, trabajos realizados y resultados obtenidos.Ejecutar los servicios asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y procedimientos técnicos aplicables.RequisitosTítulo profesional en Mecánica, Electricidad, Electrónica,



Mecatrónica, Automatización y Control, Mantenimiento Industrial o carrera afín.Experiencia en mantenimiento o servicio técnico de equipos de procesamiento y/o líneas de llenado y envasado, en plantas de la industria de alimentos, lácteos, bebidas, jugos o alimentos líquidos.Experiencia con equipos de fabricantes como Tetra Pak, Elopak, Sidel, GEA, JBT, Stork, Evergreen, Krones, SPE, Meurer u otros fabricantes relacionados.Conocimientos en mantenimiento y diagnóstico de sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos, de instrumentación y automatización industrial.Inglés mínimo B1 para participar en conversaciones técnicas con clientes y comprender documentación técnica.Alta disponibilidad para realizar servicios y viajes frecuentes a Estados Unidos.Cumplir con los requisitos de nacionalidad chilena, aplicables para optar a una visa de trabajo H-1B1.Condiciones ofrecidasNúmero de vacantes: 6.Modalidad de trabajo: trabajo en terreno, con viajes frecuentes a Estados Unidos de acuerdo con la programación de servicios.Ubicación base: no requiere reubicación.Tipo de contrato: contrato laboral directo con una empresa estadounidense, sujeto a la legislación laboral aplicable en Estados Unidos.Renta anual: USD ******.Pasajes aéreos, viáticos,



alojamiento y movilización: cubiertos por la empresa para los traslados asociados a los servicios.
Además, pago de hasta 10 horas de traslado asociadas a los viajes.Beneficios extra: seguro médico de cobertura internacional y en viaje.Visa de trabajo: la empresa ofrece empleo bajo visa H-1B1 para profesionales chilenos, de acuerdo con la normativa vigente en EE.UU.
La empresa asumirá los gastos asociados a la gestión legal y migratoria que correspondan al empleador, incluyendo los honorarios profesionales relacionados con el proceso.
Asimismo, los gastos en que deba incurrir el candidato para la tramitación y asistencia a su cita consular serán reembolsados por la empresa, conforme a la normativa aplicable y al procedimiento de reembolso establecido.Apoyo y acompañamiento al candidato: acompañamiento integral durante todo el proceso de contratación, que incluye apoyo en recopilación de documentos, orientación para el formulario DS-160 y coordinación para cita en la Embajada de EE.UU.
, además de acompañamiento previo al inicio laboral.Proceso de SelecciónLlamada telefónica inicial para validar experiencia técnica, disponibilidad de viajes y nivel de inglés.Llamada telefónica para evaluar nivel de inglés.Presentación del curriculum del candidato al cliente.Coaching grupal previo a la entrevista para entregar tips y consejos previos.Entrevista con equipo internacional / Hiring Manager para validar ajuste técnico y cultural.El proceso podría incluir evaluaciones técnicas adicionales o entrevistas complementarias, dependiendo del cliente.
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